发布者:正义战胜邪恶 2013-09-01 状态:已过期 回复 (1)
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像这种情况请问单位是否有义务给予一定的经济补偿?我父亲应该如何维权?
父亲是75年参加工作,由于最初法律意识淡薄,没有与单位签订劳动合同(单位也从未提出签订劳动合同),所以一直是临时工的身份,现在单位体制改革,年龄已经过60岁,每月薪水最低生活保障。由于年龄原因,工作中处处受到刁难,实在没法做,应该如何维权?
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这种情况,我能获得经济补偿吗?
大家好,我于2000年年进厂工作,签定了3年的劳动合同,之后未签,2008年又与厂签定无固定期合同,厂方05年开始为我缴纳养老保险,其他保险未交,现在厂方调整我的岗位,我不愿干,以厂方未交齐社会保险为由提出解除合同,我能获得经济补偿吗?2000年至2004的养老保险和其他保险怎么办?敬请解答下,谢谢
发布者:fybfyc 2009-08-04 状态:已过期 回复 (4)
这种情况下辞职能否得到经济补偿
我们上的是早、中、夜班,但没有中夜班费,每年没有带薪年休,国家规定的加班费是以这们的基本工资的300%来算,即450*.3=45病假15元一天
发布者:805580610 2010-04-21 状态:已解决 回复 (2)
无保意外交通事故,员工所在单位是否应该给予遇难家属适当经济补偿
我一朋友的妹妹下班后和朋友一起出去玩,不幸出了车祸,车上的四个人全部遇难。而她所在的公司没给她买任何方面的保险,像这种情况,她所在的公司是否应该承担一定的责任,给予她的家人适当的经济补偿? 谢谢!!
发布者:sunmooning 2010-08-11 状态:已过期 回复 (3)
父亲在同一岗位连续工作三十余年,并未签订过劳动合同,现在近七十岁,这种情况单位该给予怎样的补偿
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发布者:269511734 2010-12-05 状态:已过期 回复 (1)
单位违反劳动法,请问应该如何维权?
我在深圳市一家公立医院工作,每周不能保证休息一天,加班非自愿,节假日加班费不足三倍。我相信这是很多乡镇医院存在的问题,只是大家都选择沉默,所以一直都没有被重视,我想了解一下:要改变这种状况要怎么做,如何才能让这个被压迫的群体被关注和重视,从而得以解脱?
发布者:yhb781231 2013-05-25 状态:已过期 回复 (2)
如何定义"无故解除劳动合同",这种情况是否应该支付双倍赔偿金?
你好,我是08年8月进入公司工作,签订了第一份合同;随后又分别在09年6月、10年6月、11年6月、12年6月与公司签订了第二、三、四、五份合同;在今年2013年的五月底,公司单方面要和我解除劳动合同,理由是业务量减少,不需要了,而实际上原有的项目并未减少。公司说赔偿我N+1,我想知道,公司这样算不算无故跟我解除劳动合同,按理是不是应该赔偿我<N+1>*2 ?谢谢!
发布者:apol_2013 2013-05-29 状态:已过期 回复 (9)
男孩,女孩的继承财产权一定要有差距吗?我是否需要了解我父亲的财产到低有多少?我应如何维权?
你好,我是即将步入高中的一名女生。在我很小的时候父母就离婚了。后来父亲再婚和我的后妈生了一对双胞胎弟弟,但是在2010年父亲出了车祸。奶奶说对于父亲的财产她和爷爷不要,都归我们3姐弟分(但我不知道我的后妈是否要继承)但我听我的家人说男孩要多分。当然我没意见 。但我不希望与我的财产有过大的差距。对了,我有强迫症。正在吃药。但据我奶奶说他们的财产要比我多很多。
发布者:yixi5288 2013-07-20 状态:已过期 回复 (7)
请问如果自己辞职工厂是否应该给予一定补偿!
我在工厂工作10年的时间,现因收入情况,想辞职工厂是否应给我补偿
发布者:zx79899256 2013-07-30 状态:已过期 回复 (4)
合同期满,单位不续签是否应该给予补偿?
在09年后和单位签订了两次固定期限合同,今年合同期满,单位不续签,请问是否可以要求单位续签或者要求单位给予补偿? 但是因为之前不知道有补偿的事情,所以离职手续已办完,请问是否还可以找单位要求补偿?
请问需要自己证明合同期满是单位不续签吗?
发布者:anhy 2013-08-11 状态:已解决 回复 (5)
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发布者:正义战胜邪恶 2013-09-01 状态:已过期 回复 (2)