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合同期满，单位不续签是否应该给予补偿？
08-11 16:43 悬赏 0 发布者:anhy 给我留言 地区:北京－海淀区 回答:(5)
在09年后和单位签订了两次固定期限合同，今年合同期满，单位不续签，请问是否可以要求单位续签或者要求单位给予补偿？
问题补充：
但是因为之前不知道有补偿的事情，所以离职手续已办完，请问是否还可以找单位要求补偿？请问需要自己证明合同期满是单位不续签吗？
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间：2013年08月11日 17时16分
应当给予经济补偿，在离职后一年内都可以要求
追问：
请问需要自己证明合同期满是单位不续签吗？
回答：
需要证明单位不续签
追问：
请问需要怎么证明？
回答：
单位出具的不续签材料
追问：
因为之前不知道有补偿的事情，所以单位没出具，也不知道找单位要的。但是因为单位不续签，目前是失业找工作中
回答：
不影响仲裁，说不定单位认可呢
追问：
我担心单位不认可的，否则离职的时候单位应该就给予补偿的吧？我也是办完手续和别人聊天的时候，别人说她身边人合同期满单位不续签办手续的时候就直接给补偿了。所以我现在担心单位不认账的
回答：
没有证据，这个担心无人能解决
追问：
这样可以申请仲裁吗？
还有经济补偿的标准是什么？如果我月工资高于北京市平均工资，那是我的月工资*年份数吗还是多少？
回答：
可以。
经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
本人工资为离职前12个月平均工资。
追问：
谢谢您的回答
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-11 16:50
可以要求单位按照工作年限给予补偿
追问：
但是因为之前不知道有补偿的事情，所以离职手续已办完，请问是否还可以找单位要求补偿？
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-08-11 16:58
你好，可以提出这个要求！
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2013-08-11 17:03
以要求单位按照工作年限给予补偿
追问：
请问是劳动法第几条？
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2013-08-11 17:21
你好，可以要求经济补偿金。
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