发布者:alice5619 2013-09-02 状态:已解决 回复 (8)
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合同续签问题！
4月份的时候因公司内部裁员很多同事离开，就是我和
另外一个工作7年的同事没被开，（我在这公司5年半）
跟人事写过E-MAIL要求涨工资说了3个月迟迟都没给回复，
人事回复就说：口头上跟领导说过，但是一直没给正面答复！
11月份马上劳务合同要到期啦。公司近半年工资都是拖延5~7天，报销也是拖延，这种情况下公司要求续签合同时我可以因这些为理由拒绝续签，并能拿到补偿金吗？
要是我要求续签时涨工资，公司不愿意，达不成协议延误续签合同期限的话 也可以要求赔偿吗？
公司就是想让我们自己走人！ 我有什么样的方法可以拿到补偿金呢？？？
请各位给个好建议！谢谢！
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孕期合同期满不续签的赔偿及社保问题
1.本人与公司签订13个月的劳动合同，工作8个月后发现怀孕，到合同期满时怀孕才5个月，据了解按照法律规定劳动合同应该顺延至哺乳期结束，但是如果公司不续签、选择终止劳动合同，那我应该如何要求补偿金或者赔偿金？
2.之前在上海工作四年，缴纳过4年的5险，到北京工作刚刚8个月，社保缴纳也才8个月，不足1年，是否生育险一点都享受不了？还是有其他办法可以享受保险报销？如果公司不续签，保险也就不会继续缴纳，是否也可以要求赔偿？
发布者:violetjing 2013-06-30 状态:已解决 回复 (5)
合同到期续签问题
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发布者:yabberyabber 2013-07-15 状态:已过期 回复 (13)
合同续签问题
我现在工作的公司是Ａ公司（合资企业），之前公司成立了另外一个公司Ｂ（独资企业），Ｂ公司成立时，Ａ公司想将我无条件转移到Ｂ公司工作，我没同意，现在我与Ａ公司的劳动合同到期，Ａ公司与我续签合同，不过续签的合同中增加一条条约：同意到转移到Ｂ公司工作。 我不同意此条条约，所以不想续签合同。
请问：
１） Ａ公司增加的条约是否违反劳动法。
２） 如果我因此条条约不续签合同能否得到经济补偿。
谢谢！
发布者:maj87 2013-07-17 状态:已解决 回复 (3)
关于合同到期公司不续签问题
您好：
我03年7月毕业后进入现在这个公司，先是签了3年合同，到期续签2年合同，再到期又续签了5年合同，三个合同是连续的，现在合同7月31号到期，公司如果不续签需要怎么样赔偿我？谢谢！ 现在是公司提出不续签了，并且不是提前一个月通知我的，请问赔偿的话是从08年算起还是从03年算起？
发布者:odian77 2013-07-29 状态:已解决 回复 (9)
续签合同的问题
员工4月底合同到期前就回老家生孩子去了，应该9月25日回来上班，但是她要求再多休到明年2月底。由于四月底劳动合同就到期了，公司要继续跟她签订劳动合同，快递给她，可是她拒绝签订。她现在处于没有合同的阶段，而且哺乳期，公司应该如何处理呢？
发布者:轻雪飘舞 2013-08-01 状态:已解决 回复 (5)
合同到期公司不续签问题
您好，想咨询一下：本人于2012年2月7日在一家公司就职，合同为期一年，合同于今年2月已经到期，但公司方迟迟不与我签订新的劳动合同，直到7月30日，公司以我能力不足，调岗后仍不能满足公司要求为由解除劳动关系，提出补偿一个月工资。本人查询过法律相关政策后，未签劳动合同应按双倍赔偿，那么从2月--7月有5个月的另一倍赔偿未付、主动解除劳动合同应付N+1的赔偿，显然公司提出的1个月赔偿没有法律依据。和公司沟通后，公司谈到让我继续再工作到本月月底，但我已经收到劳动解聘通...
发布者:beautyfanfan 2013-08-02 状态:已过期 回复 (10)
合同续签问题
我和公司签过两次固定合同。现在第二次到期。公司想不续签。请问是公司这样是不是不符合劳动法规定
发布者:七彩瑞丽 2013-08-08 状态:已过期 回复 (3)
关于公司未续签合同的问题
我是2002年7月进单位的，至今已工作11年整，但签订的合同至2011年年底，自2012年1月开始至今，公司未签定任何合同，给交五险了，现在我想知道单位的做法符合劳动法规定吗？我现在因为工资过低想辞职应该怎么办？可以要求双薪吗，是根据劳动法的哪一条呢？谢谢
发布者:简单的1 2013-08-12 状态:已过期 回复 (6)
合同续签问题
在单位工作近十年，今年合同到期单位不再续签，只是给点钱说让买断，这样做合法吗？我能申请什么帮助吗？
发布者:懒猫4444 2013-08-20 状态:已解决 回复 (11)
合同续签问题
律师您好！
合同期到，公司续签合同，其工资也维持上一份合同的不变，但是和现在的工资有差异，如果本人不续签，公司是否要补偿金？
发布者:颜昭昭 2013-08-23 状态:已过期 回复 (6)