近期被无故辞退，希望得到相应法律方面的辞退补偿

我在温州、我想咨询一下员工无故被辞退应该获得怎样的补偿？

我从1988年9月至2008年8月从事代课工作，现在被辞退，应得到什么补偿？

我母亲52岁，在现职工厂已经工作九年零五个月。上个礼拜因工资不对的问题去找相关部门要求补齐，没想到不仅没有拿到该补齐的工资，还被无理由辞退，甚至不让她进工厂。当时行政部说补我母亲一个月公司叫她自己走人，我母亲不同意，第二天又找我母亲谈说补两个月。我参考了网上很多相同的案例，都是按照工作年份，每年加补一个月工资的方式进行补偿。也就是说要补给我母亲9年半的工资对吗？请问我这样理解正确吗？还有我们去了劳动局咨询，他们说我母亲已经超过了退休年龄，跟工厂只...

在公司工作近一年的时间了，因为这家公司的所有员工签署的都是劳务派遣合同，没有给我上保险，现在在工作中出现了工伤，我该如何维权，可以得到补偿吗？

单位以效益不好裁员，我是门卫已经工作2年多，没有事先通知当时将我辞退，能否得到经济补偿？

我叔在单位，打工十年没签合同，现在因为工伤后被辞退，应该可以获(1)医药费方面(已通过协商得到补偿) (2)(断了无名指与小指各一节头)伤残补偿在谈，如果能获赔，应该大概有多少钱？有啥标准？ （3）按照用人单位未签订劳动合同，可以获得补偿金吗？听说是有双倍赔偿，不知是按什么标准赔的，还有十年工龄有没有补偿？怎么补偿？谢谢

小车停在厂里规定车位卸货被员工用手拉车撞坏了，该谁负责，找什么部门处理

于2011年4月租的一套180平贵阳1环内写字楼一间。合同签的是5年，也就是2016年4月才到期，并且我是做婚纱摄影的，前后投资40万左右，现在员工数量在8人左右！但是2013年年底通知需要拆迁，那房东应该怎样赔付我拆迁所带来的损失？？

我在公司工作8年，公司目前全国裁员但不直接辞退，给我发快递说业绩不达标让去总部参加一个月培训（任务普遍偏高，全国各地办事处绝大部分完不成，我的完成率排名应该在中间位置），否则按旷工处理，估计培训完之后也就能赔一个月工资，请问我要怎样维护权益，怎样才能得到工龄补偿？非常感谢！