我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月 告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？

本公司每月15日发放工资，因本人做完本月请假45天，公司经理说要扣押本月15-30日的工资等45天回来工作再发放（因为他们无法扣押下月1-15日工资），请问这么做合法吗？

朋友在企业没签合同也没交保险，还了他一个月工资也不给，多次去要也不给。前几日朋友到仲裁去了要求赔偿，老板也过去了说只给一个月的工资别的什么也不给，还说朋友成了临时工。我想问我们现在如何维护自己的权宜。

房屋租赁合同是1年,租了半年要求退房,我这还预存2个月的房租,租户要求退房租,如果造成房子闲置一个月,损失谁承担?

来到这个公司是被一个中介骗过来的。交了400块钱的服装费。来到这个公司之后，发现他们就是一个空壳。但还是怀着想学东西的心态留了下来，昨天经理让我们出去谈业务（我只是个文员），去了之后回来老板把钥匙要走了。今天早上来公司没有人。给老板打电话说我们被开了。工资也不给。我该怎么办。

1，合同到期1年半未与我续签劳动合同，根据劳动法我可以得到什么补偿？2，未和我续签劳动合同，我可以自动离职吗？离职后但是公司扣留了我一个月的工资，请问合法吗？ 3，如寻求法律帮助，需要什么证据，谢谢！

工作到现在好像没签过合同，签过一个保密协议，每个月15号发上个月工资，没一次准时的，总要拖几天，后来拖一个月，现在拖2个月了，怎样才能要赔偿金呢？

到达法定退休年龄，但合同未到期，被解雇了，单位只补偿一个月工资。这样合理吗？

大家好！我今年在一家新开的小公司上班一个月零几天，没有签订劳动合同，公司只有我一个员工，辞职后老板一直拖欠我工资，请问我该怎么做？

我在一家卖化妆品的公司干销售干了8个月 因有急事要回家处理 交了辞职书，公司要求一个月后才能离职，否则扣除半月工资，在公司上班没有签订认识合同及协议，现因我要事必须在15号左右离职，但是未满公司规定一个月要被扣除半月工资，我想问下是否合理，并且公司在开始扣除500元作为押金和学习费用要干够一年半才予以返还，否则不退。我想问下刘律师 怎么才能通过法律途径维权。谢谢