发布者:雨夜漫步 2013-09-04 状态:已过期 回复 (8)
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员工工资
请问 工厂倒闭 员工的工资是怎样结算的 是领底薪 还是工资全部结算完 没破产的 工资结算完 做满一年补助一个月的 没做满一年的补助半个月 是怎样算的
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没签合同，公司员工只我一个，拖欠工资
大家好！我今年在一家新开的小公司上班一个月零几天，没有签订劳动合同，公司只有我一个员工，辞职后老板一直拖欠我工资，请问我该怎么做？
发布者:yqdh 2013-08-31 状态:已过期 回复 (4)
工资低，员工不愿交纳社保怎么办？
您好！由于工资低，员工不愿意交纳社保，怎么办？要不要跟他签劳动合同呢？
发布者:suning1102 2013-09-02 状态:已解决 回复 (11)
随意扣员工工资怎么样处理？
您好，我想咨询未签订劳动合同，并且随意扣员工工资怎么样处理？
发布者:crs19840129 2013-09-02 状态:已过期 回复 (4)
员工出现交通事故要求开高出日常工资证明是否会给公司带来不便？
员工外出帮公司买东西路上发生交通事故，交警大队要求其让公司开工资证明，他的工资是4200元（现金发放）没有任何保险（他是公司托人找来的）！他要求开出的证明单工资是5800元，这样的话是否给公司带来麻烦？
发布者:君戆2012 2013-09-02 状态:已过期 回复 (5)
员工迟到上班公司可罚扣工资吗？
如果员工上班迟到,公司能罚扣工资吗?同时公司的员工工作纪律守则规定员工上班要遵守时间,如迟到超过一定时间上班将会罚歉,并且该公司守则员工都签了署的。如公司按公司工作守则罚扣该员工工资允许吗？
发布者:张明先生 2013-09-03 状态:已过期 回复 (4)
两名员工旷工六天，不见踪影，突然出来要求要工资
我是工厂负责人，在我工厂里面有两名女员工，在8月27号晚上向厂里要求说要回家，我一开始挽留他们，后来实在挽留不成，我就叫他们写辞工书，谁知她们不肯辞工，并要求第二天就得给完工资走人，我们工厂一般都是压一个月的，他们两个因为之前有急用我特别还预支了七月份的工资，八月份的工资照理说他们本应到九号拿的，他们说想走就走，第二天就没上班了，第三天自己搬走了，到了现在已经五六天了，我们是有厂规的，厂规规定无故旷工超过三天按自动离职处理，辞职须一个月，可是我们...
发布者:huangshi21 2013-09-03 状态:已过期 回复 (11)
公司乱克扣员工工资
我想滞销咨询下，我做计件的公司在6月份出了个零时的单价为3.96元件7，8月份都没有新的单价变动出来给我，到9月份才出台新的单价，但公司把我7。8月份这两个月的工资按新出台的单价给我计算工资/请问公司这样算合法吗/我要怎样才能够让公司按原来的单价算给我
发布者:黄启宣 2013-09-04 状态:已过期 回复 (7)
公司乱克扣员工工资
我想滞销咨询下，我做计件的公司在6月份出了个零时的单价为3.96元件7，8月份都没有新的单价变动出来给我，到9月份才出台新的单价，但公司把我7。8月份这两个月的工资按新出台的单价给我计算工资/请问公司这样算合法吗/我要怎样才能够让公司按原来的单价算给我
发布者:黄启宣 2013-09-04 状态:已过期 回复 (6)
同岗位新员工比老员工工资高200多，有违反劳动法吗？
我公司周边都是企业，由于招工比较困难，所以相同岗位今年新招的员工比老员工的工资要多200多，请问这违法吗？
发布者:liujijianzhen 2013-09-04 状态:已过期 回复 (4)
公司拖欠员工两年的绩效工资
我老公在一家国企上班，是正式员工已经有三四年了，刚去的时候绩效工资和各项福利都正常发放，后来因种种原因福利基本全部消减了，就没半年发一次的绩效工资也不发了，原因是公司效益不好，但是具体也没交代这件事该怎么处理，已经拖欠两年的绩效工资了，这种情况应该怎样维护权益？
发布者:陈陈陈Fiona 2013-09-04 状态:已解决 回复 (2)