当天面试后就被通知录用，10号办好就业证，但是直到21号今天，公司方面以HR主管不在等理由一直没有办理入职手续，让我在家等消息 我私下了解到其实是他们公司内部在招聘时没有达成一致，上层认为该职位不用进行招聘，但相关主管认为需要进行招聘，所以在答应录用我之后他们却得不到上层的批准，一直拖到现在 早在他们当天通知录用我时，我就推掉了其他公司的面试，现在那位面试我的主管却说，现在的人都是骑驴找马，不介意我继续找其他工作 问题是当初得到他的录用答复时我已经...

本人应聘一家公司 与公司签订了一份培训协议 培训费用为4000元人民币 要求培训合格在公司工作2年 这笔费用就由公司支付 当时在签订协议前 公司给予的口头协议工资 成和底薪 都很高 （但这些并没有在协议上注明） 但到岗后 公司并没有给予当时承诺的底薪和工资 提成 我们当时一批一同培训的同事都想辞职不干了 公司要求我们支付培训费用 我们该如何处理 谢谢

退休后又被原单位聘用，签订的五年合同期满，又续订聘用合同。双方经三次协商，最后原单位提出“一切按原合同执行”的口头协议，我同意。又按原合同执行三年，把我解聘，按着约定还有两年。原单位算不算违约？违约责任是什么？

我在一单位试用一个月后，与单位领导口头达成协议要签订合同（星期5面对面说定的，领导说下周3签合同），但是过去20多天，单位没有任何动静。我以为单位不想与我签订合同，就自谋找了另一家单位。这个星期2也就是17号我提前与科长说明这件事，想辞职，希望单位尽快找人接替我的工作。这个月20号周5该发工资了，单位却以种种理由说：到5月1号放完假，单位来人时，再发我工资。我该怎么办？工资如何能拿到？非要等到5月1号放完假吗？我能不能现在就离开这家单位？

在进公司时签了一个口头协议，实习期开始就有效季提成。但是，书面协议时工资只有1800，说是作形式用。实际按口头协议实行，口头为2300，再加上提成，再扣去保险，其他一概没提。但实习期间提成没有，还克扣10%的工资，说是当年终奖金，再10%的工资拿来算月度效季。是否合法？ 这个公司为政府背后支持，没有员工感和上级或劳动局提出，据说劳动局的都不会管你，到时候吃亏的只有员工自己（有人试过，工资什么的全都没了，因为是每下个月发工资的）。进公司也感觉是被骗进来的，但是...

您好，我是天宝工业园一名研发人员，因企业不肯定支付保密费，我拒绝跟企业签含有竞业限制的保密协议，我单位人力资源部高级经理以此为由，在公司会议室当着20多名员工的面说将我辞退，当时并同意给我经济补偿，但是第二天就不认账，说没有说将我辞退，不肯开书面的辞退通知单，想让我自己辞职，不想给n+1的赔偿，我已经转正，工作5个月，无任何过失。请我您有必胜的诉讼的把握吗

我们是亲戚关系，他愿意卖我房屋，房产证是他父亲的。他父亲刚开始不愿意卖，到最后愿意了。钱已付清，给他的，他给我签的协议，他父亲对我说8月给我过户，只是口头协议，有几个中间人。现在时间已经到了，他父亲不愿意给我过户，请问怎么办。

我和他是亲戚关系，他愿意卖我房屋，房产证是他父亲的名字。他父亲刚开始不愿意卖，到最后同意了。钱已付清，给他的，他给我签的协议，他父亲没签。他父亲对我说8月给我签字，只是口头协议，有几个中间人。（中间人是我们同样的亲戚,都能证明他父亲说的话）。现在时间已经到了，他父亲不愿意给我签字，请问怎么办，他父亲属于违约吗

我和他是亲戚关系，他愿意卖我房屋，房产证是他父亲的名字。他父亲刚开始不愿意卖，到最后同意了。钱已付清，给他的，他给我签的协议，他父亲没签。他父亲对我说由于某某原因，8月给我签字。只是口头协议，有几个中间人。（中间人是我们同样的亲戚,都能证明他父亲说的话）。现在时间已经到了，他父亲不愿意给我签字，请问怎么办，他父亲属于违约吗、可以起诉他父亲吗，

我在公司工作2年，第一年什么都没签，半年以后上的保险。第二年签了一个协议。我想问协议有效吗？它同劳动合同一样吗？到现在也没签劳动合同！