我欲调转工作，首先在3月5日在向原公司提交调转报告。但至今没有答复，于是准备15日向公司提交辞职报告。根据劳动合同法，辞职报告递交30日后，公司应当予以办理解除劳动合同手续，那这个时间，是从的调转报告时间算起，还是从辞职报告时间算起呢？

没写辞职报告直接走人能拿到工资吗 很需要大家帮助`谢谢！

我已向公司提出辞职,公司已批准.公司每个月只发2000块,年底发一笔奖金,数额接近年薪一半.现在是8月底,公司不同意支付除每月2000块以外的钱,我该怎么办?另外劳动合同没有签年薪,而且公司在我本人不知情的情况下,将我的资格证书和劳动关系外借其它公司,我现在该怎么处理?

跟公司签了一年的合同 但是现在合同没有到期 我想辞职 需要给公司违约金么

我是97年进公司至今，单位未签无固定期限合同，未购买社保（但是今年3月份左右签了一份固定期限的新合同和一个自愿放弃社保的单子），因为工作上出了一点问题现在单位让我待岗一个月，我现在准备辞职，可以要求单位做经济赔偿吗？谢谢

我还在试用期,上班12小时,做了一个礼拜晚班后,觉得适应不了这份工作,想要辞职,写了辞职报告后,公司说要1礼拜后才批这份辞职报告,而且这一礼拜正常上班.因为没做满一个月,公司说没有工资.进公司的时候签了合同,要1礼拜前交辞职报告,但没有写明没到一个月不结算工资,请问我是否需要正常上班且没有工资. 如果不要工资，是否这一个礼拜可以不用上班,一个礼拜后交辞职报告,退回服装费

我是2010届的毕业生，在毕业前考上教师，与教育局鉴定了大学生就业协议，违约金是一万元。8月份到考上的学校开始工作，然后去所属的教育局、人事局办理了相关的手续，即个人委托人事代理合同书，资格审批，事业人员介绍信，工资关系转移证。现在还没有和学校签订正式的用工合同，我现在不想在这个学校干了，应该怎么办？要走怎样的程序，才能保证我能拿到我的档案、户口以及组织关系。还有的情况是：我的户口迁移证办理的是从大学迁到工作的地方，由于没有工作证明，所以一直没有办...

这是家私人开的公司，我今年5月27号来公司的。他当初招我来时说好试用期两个月后就签合同，交社保。两个月试用期都过去了，现在又超过了一个月老板还是不提签约的事，昨天我打了个电话问他这事，老板不但出口骂我还威胁我说如果我不写辞职报告一切免谈！我很气，想想不服！不知道应不应该写这辞职报告，老板会不会赖我工资？请各位好心人帮我想想办法

我在厂里上班5个多月，每天工作十三四个小时，星期天放假，厂里没有给过加班费，厂里要求我们签自愿加班的书，不签没有办法，在他厂里就要受主任管啊，就补给午餐和晚上加班的1.8元，这算加班费吗？主任说辞职要扣刚开使进厂给我的学徒费，年终奖，还要扣两个月厂里补给工人的补贴百分之二十，我进厂的时候没有和我说过辞职后就要扣这些钱啊，我可以向厂里要加班费吗？厂里该扣我那些钱吗？ 厂里不给怎么办呢，说补给的餐费就是加班费，那怎么办呢？

我6月初的时候交了转正申请，在6月28号的时候提交了辞职报告，这边的领导也签字了，报告传回总部，之后总部人力资源部给我打来电话，说我转正还没批，我就给我买科长打电话，科长说我转正了，过了几天科长从总部过来找我谈话，辞职的事情就被压下来了，7月中旬，副总过来找我们谈话，当时人力资源部问我辞职报告要不要签，我说领导还在这边谈，能不能过几天，他说可以，一直我没跟领导说我会留下，我看这边安培再说，而他却知会人力资源部说我留下了，把我辞职报告拿了回来，我7月...