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主动辞职可否要求赔偿的问题

陕西－西安 08-29 17:20 悬赏 15 发布者:TVB9639 回答:(4)

我是97年进公司至今，单位未签无固定期限合同，未购买社保（但是今年3月份左右签了一份固定期限的新合同和一个自愿放弃社保的单子），因为工作上出了一点问题现在单位让我待岗一个月，我现在准备辞职，可以要求单位做经济赔偿吗？谢谢

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回复时间： 2010-08-29 17:24

你可以要求单位对你经济补偿的。

回复时间： 2010-08-29 17:40

你不仅可以要求单位对你经济补偿，而且可以要求补办社保，社保是法律强制规定的，单位无法规避，即便规避也无效，你最好等单位给你出具书面辞退意见，尽量不要主动辞职。

回复时间： 2010-08-29 17:41

可以要求经济补偿。

回复时间： 2010-08-30 15:34

缴纳社保是单位的法定义务，单位的做法是无效的。你可以未缴纳社保为由向单位出具解除劳动合同的书面通知，办理完毕工作交接，最好不要主动提出辞职，否则经济补偿金这块就有点难度了。
因单位未及时签订劳动合同，可要求支付11个月的双倍工资，12个月的经济补偿金，及补缴社保。

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