我是2010应届大学毕业生，本人三月份与某事业单位（教育事业）签了一份三方协议，协议里面事业单位和当地教育局都盖了公章，但没有注明违约金，协议里面注明是正式录用教师（有编制的），本人也在单位实习过说好今年9月份上班，后来由于事业单位领导更换，本人9月份去上班报到时负责说由于人事局还没有下调接收的函不须要我去上班，叫我回去等消息（态度表明不录用我的意思）直到现在也没有着落，本人因这份工作放弃很多其他单位，现在弄的刚毕业就失业，也不知道有什么方法能让我...

本人是1993年从内地毕业分配到新疆的，今年年初我向原单位（为事业单位）提出了调动申请未获批准，随后我又提交了辞职报告，并离开原单位在外打工，至今已近半年，其间我多次与原单位领导及人事主管人员联系，要求将我的档案交到当地人才交流中心，以便在我找到新的接收单位后能快速提取档案，但遭到了原单位的拒绝。理由是偏远地区、少数民族地区技术干部辞职必须要获得单位批准，这是否有法律依据，本人采取何种措施才能让原单位尽快将我的档案交往人才交流中心？

我是09年毕业的学生，考取教师编制了，后来发现不好，我今年9月12号辞职了，学校也同意了，并且也打报告给教育局了。我的档案在当地县人事局。教育局的辞退文件也已经到了人事局。但是里面的人居然说要开会研究决定什么时候统一我调档，还说我是公职，属于人事部门的，即使单位同意了，他们不同意，也不行。我想问下有没有这回事？谢谢！

我是今年七月份毕业的，毕业后通过招聘考试得到一个县级医院的有编制的工作，工作两个月后签了一个似乎是关于缴纳社会保险的合同，并没有提到任何关于违约和违约金的事宜，除此之外未签订其他合同，现在工作快三个月了，由于自身体质状况不好，加上科室新铺了木地板所给身体带来不适，就向医院提出辞职。我的人事档案一直由学校保管，没有转到医院。现在我想请问以下几个问题：1：医院说给他们带来了麻烦需要给他们赔偿，我需要给吗？2：辞职之后我需要医院给我什么手续或者证明吗...

您好！ 我于2011年7月入职于贵州地矿某地质大队，在学校签订的就业协议上约定了3000元的违约金，入职到现在都未签订劳动合同。由于家庭原因和工作原因（单位里面没办法提供与我们专业有关的工作，最开始签订工作时说可以，现在发现根本就不行），于是我提出了辞职申请，可是单位要我赔偿违约金3000元，归还入职时的安家费2000元，以及说我原来的工资每个月多发了1200元（我被他们安排至贵阳学习，就只是他们和人家联系了一下，不属于培训，单位给发了基本工资和野外补贴，现在他们...

事业单位，08年9月工作，试用期三月，月工资仅600，市限定最低工资约九百多。同年十一月份签培训合同，合同上我的身份为培训学员。合同截止11年十一月份。一共培训36个月，包括回本单位实习7个月。实际从09年3月开始培训，结束时间为12年3月。培训期间待遇为第一年1.6万，第二年1.8万，第三年2万。以生活补贴名义发放。另合同上注明：缴纳社保金，同时按国家规定缴纳公积金。按照同类聘用人员享受相应福利待遇。但从头到尾。只拿到第一年1.6万，第二年1.8万，第三年2万的“生活补贴”...

事业单位合同签约了四年，但现在不到一年需要辞职，单位进行了专业技术的培训，请问这样需要交违约金吗 培训是一次性培训四个月，如果提前30个工作日提出辞职申请，会怎么样，如果立即辞职又会怎么样，谢谢

我还在事业单位试用期阶段，当时考上的时候，与当地人事局签了一个二方协议，就一张简单的A4纸，上面写着要在当地服务5年，否则违约金10000元。来到单位上班后，没有签订任何劳动合同。现在我有更好的选择，想辞职，请问这个到时必须得要交违约金吗？

我是去年10月和现单位签的合同，是事业单位，也有事业编制，合同中工作年限是5年，第一年为试用期，即试用期到今年8月30日，但我现在想辞职，去人事处咨询，说5年内辞职都要交十万违约金。（单位确实有一个文件是关于员工离职的，服务期内辞职要10万违约金），但我现在仍在试用期内，他们认为只要合同公证生效，就算是正式员工，不存在试用期一说。请问现在我还能辞职吗

准备和一事业单位签聘用合同，聘用5年，试用期半年，上面有一条是如果服务期违约每提前一年赔2万，我们去找单位订合同的人问是不是提前辞职得赔2万乘以年数（1-5年），那人说是的，但我们没签服务期协议，请问他们是不是在糊弄我们的，现在单位安排我们在外地培训在（单位说是政府拨的专款），如果今后提前辞职是不是也得赔那么多钱？如果到时后强迫我们签服务期协议，我们不签会怎么办？还有如果我们试用期辞职是不是也得赔钱？赔多少，如果他们不批准怎么办？