会员登录
|
免费注册
|
加入收藏
网站首页
法律咨询
找律师
律师在线
律师热线
法治资讯
法律法规
资料库
手机客户端
相关问题推荐: 用人单位压低工资基数 不给工资条
用人单位压低工资基数 不给工资条
用人单位按照上海最低社保基数交金,和劳动合同数额不一致,同时每个月不发工资条,直接通过网上转账到银行账户,是否合法
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
由于没有工资条,我不知道自己的基本工资,用人单位支付工资超出上海最低社保基数的其他部分说成是奖金或者其他补助,应该怎么处理,除了去年签订的劳动合同,工资也有涨的,我怎样才能维护我的权利
发布者:earthdieth 2013-09-11 状态:已过期 回复 (8)
相关问题
我在东莞,用人单位可否和劳动者在劳动合同中约定,以最低工资标准作为计算劳动者加班费的工资基数
我在东莞,用人单位可否和劳动者在劳动合同中约定,以最低工资标准作为计算劳动者加班费的工资基数。
发布者:微信用户 2013-07-02 状态:已过期 回复 (1)
劳务派遣公司和用人单位工作量不饱和的工资计算方式
各位好: 我是在单位自招的员工,主管职务,但是公司指定在一家劳务派遣公司签合同,现在工作量不饱和的情况下公司要求全体员工(经理级以下人员,经理级以上是和公司直接签订劳动合同的,他们都是按照标准工时制发放薪资)按照公司的工作效率指标来安排工作时间,也就是工作量不饱和的情况下一个月上不够167个小时,也许是100小时,也许上130小时,公司按照你上多少小时发多少工资,请问公司这样计算工资是否违反劳动法?员工应该怎样维权?而且公司要求主管人员严格按照工作量来...
发布者:zhang0769yong 2013-08-14 状态:已解决 回复 (6)
用人单位可以以业绩不好为由把所有员工工资减半吗
我在一个售楼中心打了个文密的活,七天试用期,第一个月一千,第二个月一千五,第三个月还没业绩,给我们发了个通知单说本月业绩不好,所有员工工资减半,因为我是文秘,销售跟我不搭杠就没管,今天工资表出来了,工资才六百多,连太谷县的最低工资保障都没有达到,明天就发工资了,好急,我该怎么办,要接受现状吗?
发布者:HIADJ 2013-08-14 状态:已过期 回复 (3)
做暑假工被用人单位扣工资
我是做暑假工的 进来时他知道的 签了劳动合同 我也一个月前口头提出了辞工 但现在他以缺人为理由 扣我工资不给我走 还变相加了很多扣工资的规定 快开学了 怎办?只怪自己以为大公司不会。。我在宝安 做保安的
发布者:江天民 2013-08-15 状态:已过期 回复 (3)
用人单位不给结算工资
本人于2013年6月16日进入房山良乡佳香三千里烤肉后厨工作,由于工作压力大,下班较晚,提前一个月7月16日递交了辞职报告,8月16日我向经理提出,经理不让我走,还拒绝支付工资,还扬言我爱找谁找谁,他不怕,他认识人多,谈话我已经录音,我想咨询下,我是否应该到劳动仲裁申请
发布者:魏梦娜 2013-08-16 状态:已过期 回复 (11)
试用期间辞职未办健康证用人单位可以以未办健康证不发员工工资吗
我7月23号开始上班,试用期一个月,按照酒店规定每个月15号发工资,到八月十五号酒店以未交健康证为由不发我七月份的工资,但是这时是试用期,咨询下酒店有权利扣除我七月份的工资吗?但是我八月底就辞职了,如果我没有交健康证酒店有权利不发我八月份的工资吗?我是正常离职。
发布者:黄虹猜 2013-08-19 状态:已过期 回复 (2)
试用期间辞职未办健康证用人单位可以以未办健康证不发员工工资吗
我7月23号开始上班,试用期一个月,按照酒店规定每个月15号发工资,到八月十五号酒店以未交健康证为由不发我七月份的工资,但是这时是试用期,咨询下酒店有权利扣除我七月份的工资吗?但是我八月底就辞职了,如果我没有交健康证酒店有权利不发我八月份的工资吗?我是正常离职。
发布者:黄虹猜 2013-08-19 状态:已过期 回复 (3)
用人单位压一个月工资=最少得上两个月才能领第一个月的工资
我进了一家公司,面试的时候说第一个月2200元,没有说要压一个月工资,不到一个月我转正了,单位是25号发工资,我是前一个月的29号才进公司,结果到发工资的时候我只领前一个月的3天工资,其余26天要到再下一个月才能领,以此类推!请问这样合法吗?
发布者:a563100 2013-08-27 状态:已过期 回复 (2)
可以认定与新用人单位有事实劳动关系吗?要求新的用人单位双倍工资赔偿吗?
在本人不知情的情况下,被原用人单位安排到新的用人单位工作,又没有与新的用人单位签订劳动合同,也没有与原用人单位解除劳动合同。在本人知道了这个事后,多次要求与原用人单位解除劳动合同,与新用人单位签订劳动合同,都被拒绝,可以要求新的用人单位双倍工资赔偿吗?
发布者:悲伤——唉 2013-08-31 状态:已关闭 回复 (0)
试用期一周内自动离职用人单位要发工资吗?
我们是给深圳一家叫裕德成保洁公司聘请的员工,我已经工作了四天了,但公司还没跟我签合同,因为公司主管把我们派给地产公司保修部做房内清洁工作,我们的工作范围很不明确,保洁公司主管说我们要听他们的安排,保修部的又说要听他们的安排,所以我们觉得很郁闷,想不做了,请问公司要发工资给我们吗?应该那间公司发工资给我们
发布者:思思珂珂 2013-09-04 状态:已过期 回复 (2)
温馨提示:
尊敬的用户,如果您有法律问题,请点此进行
免费发布法律咨询
或者
在线即时咨询律师
。
广告服务
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.01093秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com