请问这样合理吗

我跟一家公司合作帮助他单位做预结算，前面两年钱一直都按时结清的，因为长期合作也没有签订合同，现在那个工程已经停工，不做了，我帮他们把结算核对完毕，他们现在赖着钱不给，如果他们公司申请破产，我能拿回我的结算费用吗？我这样可以去法院起诉吗？按照我们协商下来应付给我工资2万元，这样合算起诉吗？谢谢

我在合肥。我与一家传媒公司签订2个月的试用期合同，在快2个月的时候提出书面的辞职报告。在走之后做了交接，把客户资料给了同事，但把客户名片带走了。老板很生气，说不给我工资，后来在同事的争取下，老板说除非我写书面道歉信才发我这将近2个月的工资，当时我为了尽快拿到工资，就写了。结果她只给我700多快钱，我们是有责任底薪的，说好每个月1600的工资扣到700，还有一个月工资说我是违反商业机密不给了。其实在辞职的第三天就把名片还回去了。都已经半个月了到现在都不发我工...

和公司签订了四联单，写了试用期3个月，可是现在4个多月过去了，公司还说下个礼拜才和我签合同，这个算公司是违约吗？ 我是应届毕业生，今年6月底才拿到的毕业证！这种情况公司还算违约吗？

我跟一家公司签订了合同上面的培训费是15000，但是我现在还是试用期，而且还没有正式上班，我想解除劳动关系，要不要赔培训费啊

我才刚怀上孕，有先兆流产，现已经保住，本来我打算还上两个月就离职的，想不到老板居然现在就想我主动离职，我觉的很可笑，本来没什么的，但是她们要这样子做，我还真不舒服了，我想问的假如老板辞退我，我是可以不接受的吧，要是接受也应该可以得到赔偿吧。我该怎么维权呢。谢谢指教！

入职一年多了，签订了劳动合同，但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中，部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作，自己忍气吞声的干着，还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资，从未按时发放过工资，。现在，本人想离职，可以 到劳动仲裁起诉维权吗？

本人在2011年12月28日入职公司，到现在一直未签订合同，公司也没有买保险什么的，对于节假日，也没有应有的假期和相应的加班费，而且现在公司就是我一个人没有签合同，我现在想辞职，可以找公司要求补偿吗？ 公司的正式员工每个月没做我们那么多事情，但是工资是三千到六千的样子，而我们每个样子，而且他们还有20多天的公休假，周六周末还有休息，而我们是全年就过年的初一到初三休息，每个月工资也在一千到两千。

2012年7月，我入职郑州一家公司，因公司制度不完善，一直没签合同。公司也没规章制度。2013年7月，领导发话降薪，按照一天8个小时制度上班（之前一天12个小时上班时间），因人员一直不够，所以领导强制命令我义务免费加班，免费加班半个月了（每天加班3个小时），我很不满意，然后得到她的一顿骂。于是我提出来辞职，现在公司强制给我调到另外一个部门，再次降薪。请问我该怎么做？

我在浙江省金华市东阳市，我与公司签订了劳动合同，期限一年，现在我工作未满一年，我于今年8