我在一家电子厂上班1年半啦，合同期限是今年11月底到期，目前厂里效益不乐观，我5月31号请假9天假回家批啦，后来给我打电话说给我放假到这月月底，让我下月上班，而且不给工资，后来厂里决定7月倒闭，你说我 该怎么做

请问如果正规上市公司，拖欠普通员工工资不给，应该采取什么措施啊？合肥 这家公司员工比较少，加起来就只有20个人不到，老板每月都拖欠工资，这是一家护理网公司。

我来公司半年了，公司一直没有给我签订劳动合同，没有给我交保险，老板以扣发工资为由，强制员工签保密协议合法吗？若我拒签扣罚我的工资，我可以用什么来维权

我老公他们是汽车制造厂！5月由于厂里没有活！经常在家休息，工资拿的是基本工资和星级工资一共2700！！6月开始单位活很多！经常加班！也比上月干的车多得多！这个月工资才发3500，领导给的答案是上月是找总厂借钱发的工资＂这个月得还总厂钱！他们签订的合同也没有给职工留一份！单位全部保留了！这样事部署不符合劳动法？

我是黑龙江的一名大学生。刚毕业来到昆山益生电线有限公司务工。领班的态度让人受不了，经常会辱骂人，于是我提出离职她不批，我上个月有20多天的工资，这个月上了4天班自离了。上个月的工资我能得到吗？

由于冒原因，今天旷工了，厂里刚刚打电话来说 今天没去上班，明天就算自离，上个月加这个月的工资都拿不到。请问下律师我能拿到工资吗？

具体情况是这样的：厂里三天前招了两位员工，没有任何合同，本厂厂规试用期为一礼拜，试用三天后不满意经理去辞退，他们却说自己没有犯任何错误没有理由被炒，若要被炒就一定要拿走一个月的工资。 问：有没有这样的法律？ 这两名员工在上班期间也是混时间，工作不积极，懒懒散散。这样的情况以试用期内厂方不满意为由辞退是正当可以的对吗？ 另外有没有有关于这件事的劳动者保护条例？

我是8月1号上的班，在9月6号我去上班，她们说已经给我报自离了，那请问如果我6号开始不上班，到10我能拿到上个月的工资吗？

我在诸暨我是在私人厂里上班，上个月不做了，老板不给结工资。说我不想做就不做了，工资他也什么时候高兴了，什么时候在结！我们没有签合同的！

半人今年九月2号辞职至30号到期！不过在10号那天因为家里有事，11号因心情低落就旷工了！12号中午去厂里请假！上级领导以我不尊重为由不批！因此本人自离了！！请问我上个月的工资还能发吗？