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我来公司半年了，老板以扣发工资为由，强制员工签保密协议合法吗？
山东－青岛 07-04 14:34 悬赏 0 发布者:sunsya…… 给我留言 回答:(7) 我来公司半年了，公司一直没有给我签订劳动合同，没有给我交保险，老板以扣发工资为由，强制员工签保密协议合法吗？若我拒签扣罚我的工资，我可以用什么来维权
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- [山东-济南]
- 常相坤律师 VIP
- 电话：18766118539
- 194386积分
回复时间： 2013-07-04 15:19
你好，字第二个月起，公司不给你签订书面劳动合同，就要支付你双倍的工资。可以申请劳动仲裁来维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-07-04 15:28
可以向劳动监察大队投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-04 15:32
你好，可以申请劳动仲裁，现在你可以主张五个月的双倍工资，保密协议签订后应当支付补贴
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-04 18:32
没签合同和交社保都是违法的，保密协议仅限于公司高管、高级技术人员和掌握公司信息的其他人员，保密协议在解除合同后生效，并且单位应约定支付相应的经济补偿金，否则协议无效，而更不能扣除员工的工资。如果单位有上述行为，属于严重侵犯你的权益，你可以仲裁进行维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-07-05 09:06
您好，公司不与员工签订劳动合同，可以主张双倍工资。
- [山东-青岛]
- 武传清律师
- 16922积分
回复时间： 2013-07-05 11:16
可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-05 22:18
可以申请劳动仲裁，要求补发工资，并要求支付双倍工资等。
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