发布者:super_yuly 2013-09-14 状态:已过期 回复 (5)
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解雇试用期员工需要提前三天通知吗?
解雇试用期员工需要提前三天通知吗?有这个必要吗?如果不提前3天通知有违反劳动法吗?
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解雇员工提前一个月通知后还需要额外支付一个月补偿金吗?
您好!我公司打算解雇一位员工,认为他不能够继续胜任工作,如果我们提前一个月通知他,除了给他当月的工资外,是否还要额外支付一个月工资作为补偿?也就是提前一个月通知后结工资还要付两个月工资给他? 补充:该员工在公司就职超过半年但未满一年
发布者:Byp6135 2011-04-13 状态:已过期 回复 (9)
在试用期内的新员工辞职需要提前几天通知用人单位?
我在一家公司上班,还在在试用期内辞职公司不批,说要一个月·不然就得扣除一个月工资,为什么?
发布者:QzO3682 2011-09-09 状态:已过期 回复 (1)
已签明文规定试用期间离职,仍然需要提前一个月通知用人单位的试用期协议,协议有法律效力吗?若不按协议办
我今天是第一天上班,到人事部办手续时签了一份试用期协议,协议标明若试用期间需离职,也需要提前一个月通知用人单位,协议我已经签署了,如果现在发现工作不适合,需要离职的话,需要按协议上办事吗?若不按协议办事,需要负法律责任吗?
发布者:missy_star 2012-05-02 状态:已过期 回复 (2)
试用期内公司通知辞退我?需要提前通知我吗?除了基本工资有没有其他补偿?
今年3月份进的公司,过了3个月实习期,然后签了为期4年的合同,签了合同后还正处于试用期(3个月),公司没有提前通知就跟我解约(理由是我跟不上公司进度)怎么办,我能向公司提出赔偿金吗
发布者:翻翻2012 2012-08-16 状态:已过期 回复 (4)
员工合同期满,解雇需要提前通知吗?
有一个员工还有二十天合同就到期,但她工作能力不行,解雇需要提前吗?如果要提前三十天,那现在只有20天就合同期满,我们的合同是顺延一年的,这样延期1个月有效吗
发布者:suunnyyan 2012-08-24 状态:已过期 回复 (4)
过了试用期,没转正。如果辞职的话需要提前多久通知用人单位?
入职时签订的3年劳动合同,合同中规定试用期2个月。现在已经两个半月了,还没给我转正。我申请辞职,需要提前多久通知用人单位?
发布者:lc110227 2012-12-28 状态:已解决 回复 (6)
员工合同期满。现在不想对其续约。需要赔偿吗?需要提前通知其员工吗
员工合同期满。现在不想对其续约。需要赔偿吗?需要提前通知其员工吗?我们是公司一方。其员工在我司工作三年的了。签了一次合同。
发布者:coolcoolruby9 2013-01-10 状态:已过期 回复 (7)
未提前一个月通知员工合同到期需要赔偿么?
和员工签订合同于7月到期,但未提前一个月通知员工合同到期需要赔偿么?
发布者:taoli526 2013-05-29 状态:已关闭 回复 (0)
试用期内是否需要给试用期的员工购买社会保险
试用期内是否需要给试用期的员工购买社会保险?
发布者:zsadus 2013-06-17 状态:已解决 回复 (7)
试用期没签合同,需要提前多久通知公司,要不要交辞呈,工资可以拿到吗?
我在一家小私企,试用期老板没给签合同,说是要转正以后才签,但是后来发现面试时说好的条件现在没有,说话不算话,还让我们无偿加班,所以想辞职。那我需要提前多久跟老板说呢?工资可以拿到吗?要交辞呈吗?
发布者:2wang 2013-08-14 状态:已过期 回复 (3)