我到一公司工作3个月多，是一家小型的私人公司，10几个人，今天把我开除，理由是无故旷工和工作出错，由于没与我签定劳动合同，我有没权利要求其支付双倍的工资？如果有的话那么车费津贴，电话费这些包括在内么？如果老板不同意那我应该通过什么途径解决？需要掌握哪些证据？如何获得此类证据？手机录音可以么？发工资没工资条，没什么证明，也不打考勤，一切都是嘴巴说了算，说了长工资就长工资，假期休息的时间也不够，也没什么补助。听说劳动仲裁可以解决，是否要到公司注册地的...

我们8人因被厂方集体辞退，现已向劳动部门地方保障中心反应，中心人员希望我们协商解决，但处理流程很慢，现在的问题是厂方正在搬场地，因为原先的地方是租来的，且这个厂是我们老板的侄子的 老板只是在其侄子的一个车间为侄子做配件，自己好像没在工商登记注册的，我们怕搬厂之后不知道找谁，现在协商的事就在拖，请问律师我们现在该怎么做

您好我想咨询一下日本地震后回国的研修生与劳务公司之间的赔偿问题 不知道咋们国家对此出台了什么政策

我想问一下在劳务纠纷中举证责任的依据是哪条法条？急！！！希望能尽快得到回答，谢谢了

公司关系好像有点复杂，我09年被招进公司被安排到一家香港公司，工资是香港拨过来的，上海这边有个人负责这里的一切事物，但是后期才知道香港这家公司在内地注册的公司已经关了，有一年的时间4金是我们自己找代理交的，为了交金的事情上海这边又注册了一家公司给我们交金，后来因为上海这边的领导和香港那边的领导分钱的事情，交金的公司又关掉了，香港那边又知道我们上海这边的领导跟老外又开了一家公司，所以香港不打算发工资给我们了，上海这边的领导又不愿意掏自己的腰包给我们...

您好 请问：我在一个公司工作8年多4个月，在签订劳动合同时上面注明（超出正常8小时以外时，超出的时间公司以底薪3030算加班费用或调休，但是在这一年多来到7月31日为止，我超出的加班时间有193小时，只记录待调休时间，并未结算加班费。而且从8月份开始，公司总经理提出科长以上级别超出时间不计加班费，也不能调休，算义务加班。我的级别是系长，比科长低了2个等级应该有加班费用的，但是8月份我加班了80个小时，在拿到工资条时未计算加班费，调休时间没有加进去。 我现...

你好，我想咨询 一下，我叔在乌鲁木齐一家私营的消防公司 上班，刚去 一个半月，没有签订 劳动合同 ，在工地施工时从三米高的梯子上摔下来，现送进 新疆 医科大学第二附属医院治疗 ，经诊断 检查，左肋骨 5。6骨折，头部左侧骨折，右手 严重 挫伤，像我叔这种情况，增么向所在单位 提出 医疗 费用 与其他 的经济 赔偿 请求 呀/？急需帮助！！！谢谢！

我按公司规章提前2天请假半天，半天年假来的。主管批准就好了。事后经理已她没批，记大过1个，小过2个，旷工半天扣一天工资。劳动申诉结果会怎样？

在医院上班已有一年多时（未签订劳务合同，也没给我买过保险），上周因一病人转院，院方认为我把病人赶走，所以要辞退我，但是我从同事方便了解到，其实医院是用我下刀给护士长一个下马威，因此，我觉得很委屈。希望得到帮助！

男女方原本是谈恋爱性质，后因男方做包租房时，需借用女方信用卡支付房屋装修和电脑宽带等费用，前后共借3万元左右，但当时并未写借条。现在男方不愿还钱，并发短信恐吓女方，我想问一下女方是否可以去法院起诉男方还这笔钱？女方现在唯有短信可作为借贷之间的凭证，男方承认过这笔债务，也曾还过500元给女方，但是再也不肯还后面的钱了。