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有关劳务纠纷的一些问题
10-17 11:23 悬赏 10 发布者:大大花生 给我留言 地区:上海－南汇区 回答:(3)
我到一公司工作3个月多，是一家小型的私人公司，10几个人，今天把我开除，理由是无故旷工和工作出错，由于没与我签定劳动合同，我有没权利要求其支付双倍的工资？如果有的话那么车费津贴，电话费这些包括在内么？如果老板不同意那我应该通过什么途径解决？需要掌握哪些证据？如何获得此类证据？手机录音可以么？发工资没工资条，没什么证明，也不打考勤，一切都是嘴巴说了算，说了长工资就长工资，假期休息的时间也不够，也没什么补助。听说劳动仲裁可以解决，是否要到公司注册地的相关部门？另外我是外地户口，在上海也没暂住证，会得到解决么？
问题补充：
如果算矿工的话也只一天，也不知道怎么算，公司没调休单申请单请假单之类的，一直都是和他说一下就行，我跟他说我星期天加班星期四去办点事，他说行啊，看看不忙的话就可以，然后就走了，也没给我答复，第二天事情比较急，我就没来了。
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间：2008年10月17日 18时04分
1、你有权利要求其支付双倍工资。2、按照你工作3个月的平均收入计算。3、申请仲裁或者到劳动部门投诉。4、建立劳动关系以及工资收入的证据，电话录音可以。5、到公司注册地或者工作地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6、户口与仲裁没有关系。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您，再请问一下，公司交税的区和所在地不是一个区，我该到何处的劳动仲裁委员会？另劳动仲裁好像时间很长的吧？投诉的话找什么部门？
恳请给予帮助/
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其它答案
- [江西-九江]
- 阎庆律师
- 45225积分
回复时间： 2008-10-17 15:39
如果是旷工，你没有权利要求双倍工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-10-17 15:45
可以要求双倍工资，协商不成可申请仲裁解决。
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