发布者:一叶芳华的小窝 2013-09-16 状态:已过期 回复 (7)
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员工在试用期内签订的劳动合同
员工在签订试用期劳动合同时,有一个条款是说员工如果提出辞职,必须在公司找到替换的员工之后方可离职,这样算是合法的吗??员工本身要怎么维护自己的权益呢??
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发布者:吴翔 2008-09-23 状态:已过期 回复 (5)
在试用期内未签订劳动合同,试用期满后想离职可货赔偿吗?
在试用期内未签订劳动合同,试用期满后对转正后工资不满意想离职可获赔偿吗?
发布者:12345698 2009-01-13 状态:已过期 回复 (4)
已签订劳动合同尚在试用期内公司要解除合同关系
我与江西某公司于2008年11月10日签订的劳动合同,合同服务期是三年零三个月,六个月的试用期,目前才上班两个多月(截至公司2009年1月22日放假),公司要把我辞退。理由是我水平未达到公司要求,但根据合同法第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
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发布者:icerain_3 2009-02-05 状态:已解决 回复 (3)
试用期内未签订劳动合同公司抄了 怎么办?
我朋友2号16进一个公司,到3月15号,公司说现在没有有订单,把我朋友抄了,期间没有签订任何劳动合同,请问公司这样做对吗? 谢谢
发布者:346549978 2009-04-13 状态:已解决 回复 (2)
试用期不签订劳动合同,我担心万一在试用期内离职了,我怎样才能得到自己应有的工资?
我明天要去一家公司工作,公司方面说试用期不签订劳动合同,我担心万一在试用期内离职了,我怎样才能得到自己应有的工资?谢谢
发布者:xiangfeng 2009-04-24 状态:已过期 回复 (1)
试用期内员工检查出乳腺癌可否能解除劳动合同?
一位女员工在试用期内检查出乳腺癌,在3个月医疗期满后,是否企业可以提出解除劳动合同?需要支付经济补偿金吗?标准是什么? 她是癌症晚期。
发布者:王育 2010-10-24 状态:已过期 回复 (3)
员工不愿意签订劳动合同
员工不愿意签订劳动合同、但是愿意继续在公司做事。在不违反劳动法的情况下。公司员工怎么做
发布者:MPg8005 2010-12-01 状态:已关闭 回复 (0)
公司注册之前可否与员工签订劳动合同?
我公司由于重组,新公司即将注册但尚未注册,公安部门刻制的印章还没有,但公司内部使用的电子印章已经可以使用,请问为确保老员工权益,可否在公司注册之前先用电子印章与老员工签订劳动合同,此举对将来老员工退休是否长远影响,对公司正常纳税时候有影响。
发布者:VbR4866 2010-12-04 状态:已关闭 回复 (0)
如果公司在试用期内,只给员工签订试用期合同,违反劳动法规定吗?是否合法呢?
比如一家公司要对一个新员工,试用三个月,就给他签订一个《试用期劳动合同》三个月之后转正,再签订《正式劳动合同》请问这合法吗?
发布者:星夜无语 2013-03-02 状态:已过期 回复 (2)
公司未签订劳动合同,在试用期内辞退员工
本人在广东省东莞市上班,2013.3.14日进入公司,至今,公司要辞退我无正当理由,没有签订劳动合同,我可以要求公司怎样赔偿??赔多少??
发布者:nuoxi5201314 2013-04-19 状态:已过期 回复 (6)