发布者:yyclzj 2013-09-16 状态:已解决 回复 (3)
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辞职问题
公司因人手不够，加大了个人工作量，工资也不加，经常加班导致身体不适，打电话立马辞职可以吗
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事业单位试用期辞职问题
1.本人今年应聘到一家差额事业单位，人事代理，但是基本工资那一部分是由财政发的，不知道什么情况？
2.领导的承诺没有兑现，现在还在试用期，想要辞职。可是已经签过合同，合同约定辞职要提前一个月通知？ 请问现在必须提前一个月么？
发布者:寂静天空 2013-09-04 状态:已过期 回复 (4)
辞职索赔问题
我在龙华一公司工作1年10个月，入职谈的工资月薪8千，后来签劳动合同被公司分解为多个部分，其中包括40%左右的加班费，后来才知道每个月加班工时不够要扣钱，本月又新出了一个工资方案更加离谱，加班少于44H以上，每月扣1千，然后每天少于2个小时加班还要扣钱，鉴于此，本人已提出离职，请问该如何维权？谢谢！
发布者:whb1980 2013-09-05 状态:已过期 回复 (4)
辞职后的档案问题
我现在辞掉了济南的工作，准备回德州复习公务员，档案在公司，公司说等找到下一家公司后再转档案，请问档案一直放在原公司合适吗？
发布者:shanhujiao 2013-09-07 状态:已关闭 回复 (0)
事业单位辞职及赔赏违约金问题
我是医疗事业单位在编人员，因考取上级单位医院编制，但本单位不放人，不给予签字，并声明不给我专业注册签字，我已提前30天提交辞职申请，可否离职？
还有我在当时考取本单位编制时签订了一个合同，最低服务年限5年，如果离职未满五年服务的按每年一万的违约赔赏，这个合同有效否？可否不赔赏？
谢谢!
发布者:朱启洪 2013-09-09 状态:已解决 回复 (3)
关于提前30天辞职的问题
我所在的一家公司是只有星期六星期天才上班，我是兼职人员，我想辞职提前30天交辞职信，是按公司的要求工作30个工作日还是按国家规定的工作日，我希望能有具体的法律条文依据
发布者:詹艳梅 2013-09-09 状态:已过期 回复 (1)
辞职问题
我今年8月底考上事业单位编制教师，但一个星期后觉得那里工作生活不适合我，所以决定辞职。档案还没有交，也没有签合同，我辞职需要办理什么手续吗？
发布者:蔓青09405310 2013-09-10 状态:已过期 回复 (3)
辞职工资问题
我因病 8月14日请假2天，17号回到公司上班，18到20号旷工3天，后面21号提出辞职，交了辞职报告，现在公司不给我结公司，我想问下这个合理不？
发布者:s342101167 2013-09-10 状态:已过期 回复 (4)
会计辞职问题
今天是九月十一日，在七月底或八月初的时候，有跟会计主管口头说不做了，然后是各种挽留，但我没答应。于九月初的时候我表示要辞职已经一个月了，我就去重新找工作，在九月三日左右找到工作并答应十五日去上班，原公司主管还是没叫人来交接，我就又口头和主管说了辞职的事，然后又是各种挽留，然后我就说我上个月就说要辞职了，那主管说当时我辞职她没放心上，以为是说说，有挽留后我没再说要走，然后我就说我没说不辞职，然后主管不让走，说这次才听说我要辞职，要等主管找到人进...
发布者:粉妆若扶苏 2013-09-11 状态:已过期 回复 (1)
赔偿以及辞职问题
我家人在公司干了快十年了 现在公司不想用用他干了 昨天找他去公司 签了一份赔偿协议书 金额是41000左右 有甲方 乙方 签字 家人在乙方签了名字 甲方还没签字 年月日也没写 然后又去办理其他手续 领导让我家人 写个人原因辞职报告 我家人没写 这里面是不是公司部想赔偿 故意用前面的 赔偿诱惑我家人 如果写个人辞职，前面那张 赔偿金额还有效么 所以没敢签。
发布者:郑志林 2013-09-12 状态:已过期 回复 (5)
海员辞职违约金和船上实习算不算专项培训的问题
大家好，我是一名海员。合同期是60个月我现在做了26个月。现在提出辞职，公司管我要4万元的违约金，还说这还要少了。如果按签订的合同我需要支付他们9万呢（合同签订的违约金的算法是我前6个月的平均工资的60%乘以我未完成的34个月，即730美金*0.6*34）。我想问一下合同里违约金的约定有没有法律效力？我是甲类的三管轮，是否适用竞业限制条款？我上船后有三个月的实习期，干活的同时有老船员对我进行培训，就是师傅带徒弟的那种。师傅没有获得任何来自公司的经济补偿。请问这种情...
发布者:wan673060 2013-09-14 状态:已过期 回复 (2)