发布者:微信用户 2013-09-19 状态:已过期 回复 (5)
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我在北京! 本人约今年四月初来公司正式上班,约定试用期两个月,正式上班约半年时间
我在北京! 本人约今年四月初来公司正式上班,约定试用期两个月,正式上班约半年时间!在公司为中层经理,负责招商!业绩良好!由于新旧副总交替! 公司一直都未和我们职工签订正式的劳动合同,而且从公司成立至今一年多从未给给员工上过社保及补贴!最近副总突然要求我离职,未给出任何解决方案,我个人不能接受!想请教各位这个问题如何解决!
相关问题
试用期已过两个月,公司未按规定签正式合同并缴纳保险金?
2009年12月20日进入公司,签订三个月试用期合同,工资八百。试用期转正后工资是1000加200的岗位补贴和销售提成,并缴纳养老保险金,试用期第二月工资转正为1000加200的岗位补贴和销售提成,三个月后其他一同进入公司的同事签订劳动合同并缴纳保险金,除我没签和没有为我缴纳保险金,可能因为我怀孕的原因(自我猜测),现在我是否有权向公司索取应得的报酬?谢谢 采用怎么样的方式,需要提供的证物是哪些?
发布者:琳琳-fl 2010-06-07 状态:已过期 回复 (3)
公司以其未在无锡注册登记为由。剧不肯与本人签订劳动合同,约定试用期3个月,实际工作已达5个月。
公司以其未在无锡注册登记为由。剧不肯与本人签订劳动合同,约定试用期3个月,实际工作已达5个月。2013年3月29日其公司老总于本人当面口头解除劳动关系,要求本人从四月一日起无需在为其工作。且不肯进行劳动赔偿行为。我该如何要求工商管理局以及税务局介入呢。 4月9日。进过协调,在不同意进行赔偿的要求下。公司要求本人为其继续工作一个月,以达到其按劳动法提前一个月解除劳动关系的解释。但依然不签订劳动合同和到期出具书面劳动合同关系解除通知书。我该怎么办?其一口咬定...
发布者:13814293367 2013-04-09 状态:已过期 回复 (1)
公司签订试用期合同,时间签了试用一年,之后没有转正。不交保险,是否可以提出补交保险或赔偿
山东济南。毕业后来到公司,公司签订试用期合同,时间签了2011年2月-2012年2月,试用期合同有一条:若双方没有异议,本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同,公司不交保险,而今2013年5月。
1.是否可以提出补交保险(补交时间段是从什么时候起?)或赔偿.
2.试用期一年是否违法?是否可以提出双倍工资补偿(补偿时间段是?)。
谢谢各位。 另外问一下,是不是在济南买房子,限购令规定近两年内必须在济南交社保满一年?
发布者:gagaooo 2013-05-22 状态:已过期 回复 (2)
上班时间不足半年,公司不给辞职,可不可以告他?
公司说必须要上班有半年时间才可以离职,我想上2个月就离职,能拿完全部的工资吗?
发布者:孙瑞q 2013-06-18 状态:已过期 回复 (6)
我在北京,我想咨询一下,应届毕业生在刚进一家公司时,试用期限和试用期工资分别是怎样的,谢谢
我在北京,我想咨询一下,应届毕业生在刚进一家公司时,试用期限和试用期工资分别是怎样的,谢谢!
谢谢各位的回答。我想补充下,北京这边关于试用期和试用工资的法律规定是什么,是不是不低于正式工资的80%?不想被公司给忽悠了
发布者:微信用户 2013-06-21 状态:已过期 回复 (5)
我上班后告知公司,欲意继续考研,考虑到工作时间不确定,给公司出具承诺书,说明本人不同意签订书面劳动合
我上班后告知公司,欲意继续考研,考虑到工作时间不确定,给公司出具承诺书,说明本人不同意签订书面劳动合同,公司是否可以免责
发布者:huaixiaohai7267 2013-06-26 状态:已过期 回复 (3)
试用期提前7天辞职,公司不批,也不给工资,请问是否合理?因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了
补充:由于签劳动合同的那天我不在公司,于是办公室人员给代签了,后打电话告诉了我一声
发布者:526099627 2013-06-29 状态:已过期 回复 (1)
我跟一家公司签订了合同上面的培训费是15000,但是我现在还是试用期,而且还没有正式上班,我想解除劳
我跟一家公司签订了合同上面的培训费是15000,但是我现在还是试用期,而且还没有正式上班,我想解除劳动关系,要不要赔培训费啊
发布者:周敏先 2013-07-16 状态:已过期 回复 (4)
在试用期上班期间中午外出吃饭时间回公司的路上发生意外属于工伤么?
在试用期上班期间中午外出吃饭时间回公司的路上发生意外属于工伤么?
发布者:124521127 2013-08-15 状态:已关闭 回复 (0)