情况如下： 1、我门店（手机零售店）有位员工2009年5月16号开始上班，2009年11月25日交辞职。 2、当时我劝说年底难招人，等新人来了就放她走，当时她是同意了。 3、2010年1月31号，她同一班次的同事违反店规，当场辞退了；结果当天她以提交辞职书超30天不批走为由中途开会离场。2010年2月9号接到劳动局书面通知要求3月4号出庭通知书。 申请仲裁： 1、申请支付2009年5月16号到2010年2月1号期间的双倍工资4900元。（基本工资700元/月+提成） 2、申请补缴2009年5月16号到2010年2...

本人在中山一家纺织厂上斑,刚上班不到2个月,现在还算是个临时工．因家中有事，想尽快辞工回家．不想第一次工厂说现在辞工人多，要等到招到人才能批准辞工．后来听朋友说是工厂骗了我．第二次我再去问工厂又说最少要等三个月才可以走人．工厂现在压了我１５天的工资．拿不到工资我就没路费了．我想尽快回家．想请问我该怎么做好． 你的意思是工厂说多久就多久了．这么说我只有丢掉１５天工资了．

我现在在一家工厂做事，进厂不到一个月，因不适应该厂的环境所以打算辞工。可我们组长却以我们科长请假回家了不批，今天我有2个同事去辞工她却拿去给经理批了，我的辞工书都交上去好久了，我该怎么办

我是试用期，因为我做了一天发现里面不适合我, 所以我想第2天就辞工！！！ 可以吗？？？？ 我押金都不要 可以直接走吗~~

交了辞工书 辞工到期老板说没收到辞工书怎么办

我在电镀厂上班 这几天身体上都是那种小豆豆痒的要死我在医院看的证明人家医生说是因为工作中接触物有关现在我合同没到期找领导辞工如果他不给批 该怎么办？

我是一名打工仔 2010年2月份进入一厂工作，后因工作不合适在2010年6月25号经管理生产的主任同意后离厂因其厂2010年初才建立制度不健全没人要求开离厂证明当时也没有签劳动合同我按厂里的规定在2010年7月1号拿到了5月份的工资但是当我在2010年8月1号去拿6月份工资时老板娘却告诉我要年底再说 ，去找生产主管谈，他说给问问过两天告诉我，可我13号打电话给他时得到的还是相同的说法，我想这是他们在戏弄我，也不说不给你工资可你就是那不到工资。请问我该怎莫办？

在一个月前我向厂里提交书面辞工厂方不批，一个月之后，我要离开，厂方强行讲他们从来没有接过辞工书，更没有见过，如果旷工三日当自动离职处理，这样的情况我应该怎样处理。 厂方出通知在我没有得到厂方批准辞工的情况下，无故不上班的按旷工处理，旷工三天的按自动离职处理。这样规定合不合法？如果工厂凭此理由扣留我两个月工资，该如何维护我权益？期待您的回复。

公司个别高层对我不满,于是辞职,期满一个月时老总却不签字(这中间公司找来找去还没找到顶替的人,说辞职要2到3个月才成),拿不了工资.因另有其它事,于辞职期满一个月的第二天先离厂了,等忙完回去时,老总说我以前工作损失了多少多少,不能拿了.请问:我可以拿到工资吗

我在广州一家厂做外贸，现在只有我一个外贸文员，我要辞职老板不批，并且按当时说给的工资也没给这么多，合同也没签的，刚来的时候说三个月试用期，试用期前我也辞了一次，他也不批，说来的时候说了至少做一个月。我想咨询下，我应该怎么办?如果就算批了的话，她可能也要扣工资。我不想我辛辛苦苦，少的很可怜的工资也被扣了！希望尽快回复，谢谢！