发布者:1426298103 2013-09-21 状态:已解决 回复 (2)
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色情卡发放
今天晚上去做兼职发卡片,也没仔细看。结果被酒店保安抓了,是那种,写了经过什么的。第一次啊。会不会计入档案或拘留啊
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发放色情卡
我由于发放色情卡,被派出所抓住,身份证做了记录,并且开了罚单,按了指印,但没有要罚金,这对以后的工作.生活都有什么影响啊?谢谢!
发布者:zyp2012 2010-11-01 状态:已解决 回复 (4)
我弟发放色情卡片被抓30天?会怎么样
我有叫律师。。可是现在我看那律师不怎么敬业。
发布者:宝569589 2011-06-29 状态:已解决 回复 (4)
工资发放
我在电子厂工作了两个月,第二个月在29号离职了,实际工作时间25天,每天10.5小时,请问应得工资里面是不是应该有绩效奖?
发布者:2010304839 2013-09-17 状态:已过期 回复 (3)
公司单方面解除劳动合同。辞职不发放工资。
我是2013.6.13日进入浙江省东阳市龙子心服饰从事车位工作,进来时签订合同保底5000元,到2013.9.1日公司决定取消保底,按件计酬,因为公司缺少很多个人,流水线一直有问题,现在去辞职,公司却说不发放工资,要走就走,反正就是不发保底工资了。这种情况公司单方面解除合同,我应该怎么办,有什么赔偿。
发布者:yyp910619 2013-09-17 状态:已过期 回复 (1)
有生育险,单位是不是也要照常按时发放工资?
老婆快要休产假了被单位告知产假期间的工资单位将不再发放,理由是因为单位帮她买了生育险,工资将由社保单位负担,公司将不付产假的薪资。
我的理解是生育险是领生育津贴的,不是工资。并且生育津贴是在生产之后带才可以领。产假这段时间的工资单位是不是要按时发放?公司这种做法是不是不对?
发布者:sstong123 2013-09-17 状态:已过期 回复 (3)
关于公司发放工资
您好,我想了解下相关工资发放事件,我公司是每个月的15号发放上月的整月工资,由于这个月有事我请假了一星期,到16号大家都发工资了就我没发,理由是我请假了所以工资要压后7天再发,我想问下这样做会符合国家相关劳动法规吗,我要如何维护我的权益,那如果我要辞职,有提前一个月向公司提出后,公司不批那到一个月的时间能走吗,公司应该给予发放工资吗?请帮助我,谢谢。
发布者:HHQ195692496 2013-09-17 状态:已过期 回复 (2)
关于公司发放工资
我想了解下关于工资发放的事情,本人公司每月15号发放上月整月工资,由于本月有事请假一星期,到16号其他人工资都发了就我没发,理由是我请假一星期所以工资要压后一周发放,我想问下这会符合国家相关劳动法规吗,我要如何维护自已的权,请知道的尽快帮我一下,谢谢。
发布者:HHQ195692496 2013-09-17 状态:已过期 回复 (4)
法定节假日不放假,也没有三倍工资发放如何处理!!
今天中秋节!工业区这一片大部分工厂都没放假!
发布者:lqgyifk 2013-09-19 状态:已解决 回复 (2)
工伤出院后,养伤期间工资发放吗
左手无名指指尖骨折离断,指甲也掉了,现出院,在单位养伤,请问这期间的工资老板应该发放吗?
发布者:这世道,真抄比真心贵 2013-09-19 状态:已过期 回复 (5)
71年的家属工工伤,现在生活费发放标准
我是一名很普通公民,69年在阿干煤矿生活服务大队被聘为临时工,71年在工作岗位上严重受伤,经过几年治疗,才基本能进行生活自理,在受伤之后一直按工伤对待,生活费从十几元到二十几元发放了好多年,近十年逐步上涨,才涨到现在的三百五十元。这里我想要问,现在有没有对临时工工伤生活费发放标准的文件,具体到底发放多少。谢谢! 我是1939年7月出生,今年已经75岁
发布者:悠哉乐哉康 2013-09-19 状态:已过期 回复 (6)