我在一个小厂做了近5个月，没有合同没有保险，工资也不按劳动法计算，我要辞工厂里要压我一个月的工资，我怎么做才能在办理离职手续的时候一次性拿到我应得的工资呢？

我在公司工作快3个月了，因为一些扣款觉得不合理，所以几个同事决定一起辞职，但是要做一个月才能走，如果我们现在走的话能拿到大半个月的工资吗？都没有签合同，也都没有社保等

我在2010年6月23日到某KTV上班，实习7天后正式上班.因为要扣10天工资作为押金，7月9日向领导提出辞职，并提交辞职报告.7月11日晚，因与领导发生矛盾，强行辞职.当时领导就说不发我工资，请问，我还能要回1至10日工资吗？

我干了仨月工作量太大 工资又低顾不住家 想去外面干 老板说不行 必须等仨月才可以 关系也不错 不想搞僵 我改怎么办？

我们该公司是8月份发7月份的工资，我8月初打的辞职报告，但是等不了到9月初（30天之后），我就在8月14号走了，领导说扣掉我7月份和8月份的工资，你们说我拿得到7月份的工资吗？

我是7月30日与公司签的合同，当时签的合同是：试用期是3个月，试用期满了之后续签3年合同。做了二十来天。但是现在我因为有急事要离职，想在8月28号离职。之前我已经在8月16号和我们部门的文员提交辞职单，但是当时经理出差在外，没有给我签字。直至25号经理才回来。经理说可以给我签字，但是要我赔偿公司给我培训的费用2000元。我知道这个违约金是不合格的，因为当时也没有给我做什么培训，只是合同上有这一条。我们公司是每个月28号发上个月的工资。那请问，如果我离职了，我是否...

如果丈夫出轨 离婚后 能否拿到财产的一半 房子是他贷款买的 是否可以拿到分割的权利

我以前在一个教育公司工作，首先工作了大概一个半月的时间，然后因为没毕业要回学校办理毕业的问题就跟公司请了两个月的假，公司也批准了。但是公司说工资必须到我返回公司才能发放。两个月我回来后，因为特殊原因我还没工作到一个月据辞职走了，公司也说明工资会到下个月月底发放，但是我到月底的时候问，公司却以我对公司不负责人的理由，而扣发工资。