发布者:jacjszx 2013-09-26 状态:已过期 回复 (1)
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关于离职以及集资房处理的咨询
江汽六村是江淮厂员工的集资建房,购房协议规定“参与集资建房的员工在江淮公司工作必须满15年,如未满15年,中途不论以何种原因离开江淮厂,原则上要求退房,按当时集资款的2%收取年折旧率,如果不退房,按照当期价格购买该房”。同时,公司规定,每户享有80平米的集资房价格,超出部分按照物价局规定的价格补差价。
2012年公司公布,公司公布江汽六村房子补差价政策。按照规定,每户享有80平米的公司集资建房价格,按当时集资建房时的价格,超出部分按照物价局规定价格2500元/平米左右的价格补差价。同时规定,如果员工未到合同期限而辞职的,如不退房,将以5200元/平米左右的价格购买所住整套房屋,将不享受任何公司福利。
现在我即将辞职,公司给的唯一方案是:处理集资房需要交纳30余万元的房款,而且还不能立刻拿到房产证,否则不给开辞职证明。现在处理的方式没有正式的条文,我认为这是欺负弱势群体。
我自己觉得这样有失公平,我假设了几个方案看看哪个比较合理,请各位律师帮忙,如果可能,我还想打这个官司:
方案1:
我按照现在工作6年,房价是否可以按照5200*0.6(1-6年/15年=0.6)的方式补差价,然后补齐房款,交房产证。
方案2:
房价按照10年初的价格进行补偿,交房产证;
方案3:公司现在不能给出房产证,我补钱不按照全款进行补,或者等公司方案具体方案出来后在处理,给我开具离职证明。
以上是我
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关于非正常离职的咨询
在农业银行当保安工作两年,我在今年6月28日提出离职,也向公司高层提出出辞职报告并走人(提出报告当天就走)。队长那边说工资已经做了,并要求我交出工资卡。并威胁说不交出来公司会将我当做旷工处理并上报。
想咨询一下,这种做法是否合法?我是否应该交出工资卡?我知道我这种做法违规,之后我应该怎么处理? 还有一个问题,如果说公司出面向我要求6月份工资,对方公司要走什么流程?(我害怕把工资卡给队长,队长自己私吞,而不是给那些因为我的岗位补缺的同事加班费)
发布者:sd13467 2013-06-30 状态:已关闭 回复 (0)
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另外 现在找不到当时打我的人 就连监控也只是能看到事情起因的 对方来人打我的看不到 ...
发布者:微信用户 2013-07-15 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:显影机 2013-08-02 状态:已解决 回复 (4)
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发布者:13639023251 2013-09-06 状态:已过期 回复 (1)
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(意思就是:合同自然终止离职和合同没到期辞职的两种离职状态的补偿金和赔偿金一样吗?)
发布者:15190216987 2013-09-08 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:微信用户 2013-09-09 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:微信用户 2013-09-13 状态:已过期 回复 (2)
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我叔叔74年到76年之间一直在我们乡中学当老师,后来参军,复原后继续从教之79年转到乡团委工作离职,所以没有转成编制。现在国家对这一块有补助,好多省都已经拿到手了,我想请问一下,我们安徽省国家对这一块有补助吗?
发布者:731992348 2013-09-15 状态:已关闭 回复 (0)