发布者:999WHZ999 2010-09-09 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 这样解除的劳动合同有效吗?
这样解除的劳动合同有效吗?
请问:我们是国企,破产了。在办理手续时,厂长开会,承诺的事项在签完合同后未兑现(没有书面文件,只有厂长开会录像),请问这个合同有效吗?
相关问题
公司合同中附带了自愿不参加社会保险 这样合同是否有效?我是不是可以单方面解除劳动合同
公司没帮我缴保险 公司合同中附带了自愿不参加社会保险 其实是公司自己加上去的
合同还附带有竞业限制 单方面解除合同要赔偿几万块
这样的合同 我是否可以单方面解除 而不赔偿违约金
发布者:zqxz7hao 2009-08-27 状态:已过期 回复 (2)
解除劳动合同一式四份,但我所持的这份合同上我没签字是否有效?
2002年我与单位签了解除劳动合同书,合同一式四份,但我所持的这份合同上没我的签字盖章,并且工龄与单位上所签的那份合同少1年,这关系到养老金,医疗保险等少交的问题,我要诉合同无效,请问合同有效吗?
发布者:创业者 2009-08-27 状态:已过期 回复 (2)
这样的劳动合同是无效,还是部分有效,如果无效,那以前约定的工资怎么计算?
工厂给我们签定《管理规章制度》和《员工信息登记表》里面
(1) 没有注明给员工买社会保险条款
(2) 没有劳动合同期限条款
(3) 没有法定代表人或者主要负责人条款
这样《管理规章制度》和《员工信息登记表》是无效劳动合同?还是部分有效。
如果劳动合同无效,那《员工信息登记表》里面签订的工资3000/月,那工资还是3000/月,还是怎么计算? 我现在已经离开那工厂了
发布者:yanminghua888 2009-09-03 状态:已过期 回复 (6)
单位单方面通知我解除我的劳动合同,这样的补偿合理吗?
我05年12月7日进到苏州工业园区的一家外企工作,劳动合同约定期限为两年:2005/12/07--2007/12/07.
07/12/07单位与我续签了劳动合同,续签的合同条款为:
1.鉴于双方于2005/12/07签定一份劳动合同("原合同")期限为2005/12/07--2007/12/07.现甲,乙双方同意对原合同作如下变更或补充:
原合同的期限续订为:2007/12/07--2009/12/31止.合同期满后将以两年为期限自动续延,自次年一月一日生效,除非甲方或雇员中某一方在合同期满前三十天以上通知对方,表示不愿续签合同.
2.除上述变...
发布者:firnzhang 2010-01-16 状态:已解决 回复 (1)
这样的劳动合同是非有效
我与公司签订的是3年的劳动合同,但给我的合同上只有我的签名没有公司的公章也没有经历的签字,并且没有劳动局备案的章,请问这样的合同是否有效,如果无效我是否可以要求赔偿,谢谢!
发布者:hongshen19 2010-06-04 状态:已过期 回复 (1)
毕业证书与学位证均伪造,公司解除劳动合同,是否有效,为什么?
考试题
发布者:nlglt 2010-07-08 状态:已过期 回复 (3)
签了一份空白劳动合同后,工厂没有给一份我保留,请问这样的合同有效吗?
我本人签了由人事主管拿来的一份空白劳动合同,之后工厂就一直没有给一份我保留,请问这样的合同有效吗?是否有法律约束力? 因为厂方加工资一直一拖再拖,拖到上个月才加个一百,我不满意这结果;现在我想立即辞工走人并要求当日结清所有工资,这样是否允许? 真心急我的血汗钱啊! 请帮忙,谢谢!
发布者:eric7828 2010-08-12 状态:已关闭 回复 (0)
向公司(区直集体企业)写解除劳动合同,是否有效?
2006年本人向公司(区直集体企业)写辞职申请,但是本人没有接到公司的解除劳动合同是否同意的文件,也没有办理任何手续,目前本人的档案还在原公司。请问本人写的辞职申请是否有效?
发布者:zz真心诚意 2010-08-13 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同解除的问题?我能这样要求吗?
劳动合同解除的问题
本人在一家国内知名饮料企业做销售代表,2008年1月2日签订合同入职,2010年1月20日,与公司另一销售代表早会中发生口角,然后发生肢体冲突,后被拉开,晚上此人纠集另外几个流氓将本人砍伤,住院一个月,后法医鉴定书定为轻伤,要求休息85天,目前案件正在法院审理。然而公司却在2月28日下达解除劳动合同书及处罚通知:扣发本人2009年的年终双薪和分红5000元,住房公积金及社保医保也没给发放,(后来公司偷偷将年终双薪发了),本人打算劳动仲裁,要求 :...
发布者:深蓝2012 2010-08-26 状态:已关闭 回复 (0)

