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劳动合同解除的问题？我能这样要求吗？
新疆 08-26 19:57 悬赏 0 发布者:深蓝2012 给我留言 回答:(0) 劳动合同解除的问题
本人在一家国内知名饮料企业做销售代表，2008年1月2日签订合同入职，2010年1月20日，与公司另一销售代表早会中发生口角，然后发生肢体冲突，后被拉开，晚上此人纠集另外几个流氓将本人砍伤，住院一个月，后法医鉴定书定为轻伤，要求休息85天，目前案件正在法院审理。然而公司却在2月28日下达解除劳动合同书及处罚通知：扣发本人2009年的年终双薪和分红5000元，住房公积金及社保医保也没给发放，（后来公司偷偷将年终双薪发了），本人打算劳动仲裁，要求 ：1.发还本人分红5000元。2，办理住房公积金及社保医保的结转给付。3.违反医疗期规定，非法解除劳动合同。
这样要求能得到劳动仲裁的支持么？
本人在一家国内知名饮料企业做销售代表，2008年1月2日签订合同入职，2010年1月20日，与公司另一销售代表早会中发生口角，然后发生肢体冲突，后被拉开，晚上此人纠集另外几个流氓将本人砍伤，住院一个月，后法医鉴定书定为轻伤，要求休息85天，目前案件正在法院审理。然而公司却在2月28日下达解除劳动合同书及处罚通知：扣发本人2009年的年终双薪和分红5000元，住房公积金及社保医保也没给发放，（后来公司偷偷将年终双薪发了），本人打算劳动仲裁，要求 ：1.发还本人分红5000元。2，办理住房公积金及社保医保的结转给付。3.违反医疗期规定，非法解除劳动合同。
这样要求能得到劳动仲裁的支持么？
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