如何与公司解除劳动合同获得经济赔偿

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因受上司排挤，想与公司解除劳动合同，我如何操作才能既解除了劳动合同，还能获得赔偿？本公司工龄11年，工作年限19年。急！
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那是不是如果没有以上的原因，员工提出辞职的话，就不能得到赔偿？

发布者:zhangsn71 2010-09-09 状态:已过期回复 (1)

我与公司是08年8月份签定的2年劳动合同，从事分公司物流主管这一块（但后期因为公司裁员，我又兼了一部分出纳和人事的工作），但09年1月初，分公司市场被公司放弃，于是公司在09年1月份末分公司一切善后事情即将处理完全后便欲与我解除劳动合同关系；但这之前公司还一再信誓旦旦的说给我调任总部（总部和分工司不在同一个城市），并答应给出相对合理的待遇，没想到公司只是使了一招卸磨杀驴而已。 09年1月末我应公司短信通知要求，做了手头上一切工作的交接，并有齐全的工作交...

发布者:lark_peng 2009-02-19 状态:已过期回复 (3)

如果公司强行解除劳动合同，该如何经济补偿及赔偿金？

2006年8月28日至2009年8月27日的工作年限,每年一签，现在不到合同期限，公司将在2009年3月对劳动者解除劳动合同，请问：经济补偿金为多少？如何算，支付赔偿金为多少，如何算

发布者:问110好了 2009-02-20 状态:已关闭回复 (4)

韩企在中国开的公司，如提前解除劳动合同，应该如何赔偿劳动者？

09-2-20 14:38 你刚回答了我的问题，请问是如何补偿六个月的工资？因为该公司是韩国公司，需要给他们讲清楚，谢谢您！原问题如下， 2006年8月28日至2009年8月27日的工作年限,每年一签，一共签了三份，现在不到合同期限，公司将在2009年3月对劳动者解除劳动合同，请问：经济补偿金为多少？如何算，支付赔偿金为多少，如何算

发布者:问110好了 2009-02-20 状态:已关闭回复 (3)

公司欲单方面与我解除劳动合同，请问我该获得哪些合法的赔偿？

具体是这样的：我2007年7月大专毕业，07年10月来到公司，因为之前一直效益还行，在去年08年10月，公司与我续签了2年的合同；但是今年由于公司内部调整的影响，之前的情况我也略微有所了解，在昨天人事部的主管找我谈了下话，说明了一些大致的情况，大致意思就是，我所在的部门会被取消，公司如果还能有空余的岗位的话会安排的，但是不行的话，可能就是要我离职了。从口气中已经听出应该目前是没有空位了，基本意思是让我离职。而且说是从下星期，也就是4月上旬正式开始。 ...

发布者:jinxiaojie 2009-04-01 状态:已解决回复 (6)

劳动合同解除,公司对员工的经济补偿和赔偿金问题.

我在公司工作三个月,试用期为两个月.公司劳动合同中有一条为当公司的经营模式发生重大变化时,致使原合同无法履行,我应该接受公司提出的终止劳动合同的要求,并且给予我以各月的基本工资补偿.当公司现已不胜任工作为由,解除我劳动合同,并没有书名通知,也没有提前一个月通知,我想咨询我应得的经济补偿和赔偿金有哪些? 谢谢! 补充:我1600的基本工资,公司规定中有集纳社会保险这一条,但我没给我帮.

发布者:guoguo1234 2009-04-09 状态:已过期回复 (4)

签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿

急想知道如下的答案：签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。

发布者:wo_1980 2009-05-27 状态:已解决回复 (2)

公司解除劳动合同如何赔偿

你好:公司解除劳动合同如何赔偿

发布者:479955960 2010-08-10 状态:已过期回复 (6)

公司解除劳动合同如何赔偿

你好;公司解除劳动合同如何赔偿

发布者:479955960 2010-08-10 状态:已关闭回复 (0)

公司解除劳动合同如何赔偿

发布者:479955960 2010-08-10 状态:已过期回复 (3)

本人在一公司做临时工6个月了，没签劳动合同，现在要辞退了，能不能获得经济赔偿

本人在一公司做临时工6个月了，没签劳动合同，现在要辞退了，能不能获得经济赔偿能赔双倍工资吗？

发布者:649061511 2010-08-25 状态:已过期回复 (3)