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如果公司强行解除劳动合同，该如何经济补偿及赔偿金？
上海－徐汇区 02-20 14:28 悬赏 0 发布者:问110好了 给我留言 回答:(4) 2006年8月28日至2009年8月27日的工作年限,每年一签，
现在不到合同期限，公司将在2009年3月对劳动者解除劳动合同，
请问：
经济补偿金为多少？如何算，
支付赔偿金为多少，如何算
现在不到合同期限，公司将在2009年3月对劳动者解除劳动合同，
请问：
经济补偿金为多少？如何算，
支付赔偿金为多少，如何算
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- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
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回复时间： 2009-02-20 14:29
6个月的工资补偿
- [广东-深圳]
- 舒瑜律师
- 34388积分
回复时间： 2009-02-20 14:32
六个月工资的赔偿金。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2009-02-20 17:14
解除理由是什么？若是违法解除，应支付双倍赔偿6个月工资。详情可来电咨询专业律师，委托律师处理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-02-22 13:42
六个月工资的赔偿金
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