1、店铺员工从7月21日开始没有向公司回营业款； 2、店铺员工一起擅自不到店铺上班，把店门锁上，导致商场对公司进行罚款和要求公司撤场； 3、店铺员工拒绝与公司进行店铺财务的交接，公司报警，警察到现场却不处理。 4、因当事人电话不接，也不交接财务，导致公司无法顺利接受店铺，也无法正常营业。 请律师给予帮助，如果有具体处理方法可以电话沟通，谢谢！ 1、因公司在外地，是否能在公司所在地起诉员工； 2、如果员工不来店铺进行财务交接，公司该如何处理？

本来说1个季度结算一次加班费，可是这次居然是2个季度一起结算， 4-6月一个季度 7-9月一个季度 平均每个月除开节假日 正常上班为18个班 我4月份上了 15个班 5月份上了17个班 6月上了15个班 7月份 20个班 8月份 21个班 九月份 22个班 。7-9月份双休日也变成正常班一共63个班. 一共110个班。如果按一季度一结算我4-6月没一分加班费，因为少班. 7-9月份。每个我都超班了.应该要发加班费。 可是现在是2个季度一结算，把多的班补给了4-6月份差的班这样违反加班费规定吗？

最近我发现我们这里用移动号码卡上3G网的时候只要一直不下线它可以一直保持在线，但是移动上网是限制流量的超过后的费用很高大概1秒钟要5到10元的样子。也就是如果我一直不下线那么我就能永久使用免费的移动网络了，不过这样一来如果持续1个星期时间那么我就欠费大概会在20万到50万之间的样子。请问如果这样用上一个星期扔掉这个卡。会违法吗？

最近我发现我们这里用移动号码卡上3G网的时候只要一直不下线它可以一直保持在线，但是移动上网是限制流量的超过后的费用很高大概1秒钟要2到10元的样子。也就是如果我一直不下线那么我就能永久使用免费的移动网络了，不过这样一来如果持续1个星期时间那么我就欠费大概会在20万到50万之间的样子。请问如果这样用上一个星期扔掉这个卡。会违法吗？

我是一名大学生公寓里面的前厅宿舍管理人员，每年学生毕业都会扔掉大量的公寓学生饭卡，我拾到后检查下发现里面还有少量的金额，而且学生也没挂失或注销，就自己到饭堂使用，后期公司发现饭堂没我本人的饭卡刷卡记录，就以我私自挪用别人物品要将我调离岗位，这是否违反了公司规定？ 另外公司要求我赔偿我使用过饭卡的金额，我本人也同意，单位也说不同意会强制同工资里面扣，这合法律规定吗？ 与单位协商单位底线必须把我换工作，我本人觉得处理有点重不同意，这不是逼人离职嘛，...

我的具体情况是这样的：我是2005年6月1日进入中山市一家电器厂，当时没有签合同，也没有社保，工作时间是一周六天，周日算加班2元/小时，节假日无薪。直到现在八年了，中间也签过合同，但是只有一份在厂里，我们员工没有保留的。现在我了解了劳动法方面的规定，觉得厂里很多是违法的。想离职可以得到哪方面的赔偿呢？另外现在我们的工资条上是按照每周5天算的，底薪比合同上的要低很多，是做假的。

2012年的5,6月份我与仇某（我是法人，他是股东）注册了一个公司，6个点的一般纳税人。到12年8月份由于合作意念严重分歧，我把公司法人转给他，股东是他的朋友。我们一起办理了工商变更。之后拿到变更后的营业执照后我把与公司所有有关的资料，原件，包括银行的U盾，全部都给了他，并告知他之后的税务等由他自行变更，若需要我到场可以联系我。 但是直到现在，他一直没有变更。我很害怕如果他经营公司发生逃税漏税或者别的违法行为，是否我会承担责任呢？我因为不太懂法律，所以我很...

公司规定迟到一分钟扣200元，违法吗？

公司规定矿工三天算自动离职不给工资算违法吗

上家恶意拖时间，不按照合同规定的日期交房。而我急着搬到这个房子。房产证我早已经拿到，如果我请开锁公司给我开门然后入住是否可行？会有什么后果？ 如果我起诉的话，正常需多久审理完结？ 开锁时打110到场，房子是空的