我现在怀孕4个月了，我和单位的劳动合同是2月份到期。我只知道孕期和哺乳期是不允许终止合同的。但是听说合同自动到期单位是可以不跟我续签合同的。请问这样合法吗？

怀孕期派遣合同到期到期，用工单位能解除用工合同吗？ 我指的是派遣合同到期，用工单位可以把怀孕人退还给派遣单位吗？

我的劳动合同在09年12月份到期，当时已经怀孕，公司在12月底因经济原因裁员，因为赔偿问题没有谈拢就说让我继续在公司干，但是一直没有和我续签劳动合同，在今年5月份，公司才重新和我续签劳动合同，但是我的工资标准却被降低了，我原来合同中基本工资1200，岗位工资1000，续签的劳动合同中基本工资被改为800，岗位工资625，增加了一个浮动的绩效工资0~775，公司说是因为要上市必须有绩效工资，但是我觉得公司降低我的基本工资这是不合理的，我拒绝续签，公司说如果我不续签，就算...

告急！告急！告急！寻求帮助！ 请问，我是在4月12号入职的，试用期截止日期为6月11日。11号用人单位告知我不予转正，辞退。并没有提前三天告知我，是否合理？我又发现自己怀孕了，用人单位坚持辞退，怎么办？我该如何保障我的权益？ 谢谢了！

我司有一位女员工，合同即将到期，但是怀孕了，按照劳动合同法的相关规定是属于劳动合同逾期终止的情形，但是考虑到其情形对于以后工作的影响，用人部门的领导可能不大愿意，想请问下如何处理才能合理合法又损失最小。

我是去年与公司签订了两年的劳动合同，当时招聘时我慌称已经生育过（其实我没有生育，公司流露出要招已婚已育的，所以我才这样说的），现在我怀孕了，公司要和我解除劳动合同，这样做可以吗？ 如果公司坚持要与我解除劳动合同，我将如何维权？

我在一家德资企业任销售工程师，因爱人在外地工作，公司考虑到我的实际情况把我派到爱人所在地负责业务。现在我怀孕三个月，公司要求我回公司上班并调整工作岗位，降低待遇。我的合同明年9月到期，现在提出和公司提前解除合同可以获得赔偿吗

我公司被国企收购，所有员工均下岗，我现在怀孕9个月了，快生了，我想咨询一下我能合法的得到什么津贴和补助呢？合同还没有到期！

我两个月前得了重症肌无力，做了胸腺瘤切除手术，我的劳动合同半年后到期，我担心公司不和我续约，请问公司有权利这样做吗？有相关的法律规定吗？ 期待着您的回复 谢谢

怀孕期间合同到期公司可以不续签合同吗？如果在怀孕几个月里，合同到期了，用人单位可以不续签合同吗？