发布者:xiangjingxi 2013-10-15 状态:已过期 回复 (9)
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未要求签劳动合同,而且是计件制,
我经过一家私人劳务公司介绍到一家服装整理公司做计件制的工作,我去的时候她们的班长给我说的是实习3天。如果继续做3天工资就有,3天后不做就没有工资,我从8月29号进厂到9月18离职一共上了17天班。他们现在要扣除我29号那天的工资。而且我29号那天是从早上9点上到晚上11点才下班。他们扣除原因说是每个人去的第一天都没有工资,请问这合理吗,我应不应该要回我辛苦了14个小时的工资?请老师给我建议谢谢
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公司单方面要求解除劳动合同,且不及时给予工资、赔偿
公司在苏州工业园区,我是公司在上海的业务,11/10接到总经理电话上海业务取消,并电话协商11/21(公司每月发薪日)将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续,我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后,大家决定当面处理问题。
11/23我有到苏州公司,总经理此笔钱需要在过些天(我有相关录音)。
现在因此事没处理好,我没有离职证明,已影响我在找工作。请大家帮帮我,告诉我该如何处理?我可以得到哪些赔偿? 我与公司是今年7月签订的劳动...
发布者:denise06898 2010-11-23 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:denise06898 2010-11-23 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:Iyq1668 2010-11-25 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:Rod706 2010-11-26 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:buxuewuhen 2010-12-01 状态:已过期 回复 (1)
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另外,在2007年,我们公司对子公司所有员工实行过一次身份置换,与母公司解除劳动关系,与子公司重新签订新的劳动合...
发布者:泰山流星锤 2010-12-02 状态:已关闭 回复 (0)
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工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同么?
发布者:akbas 2010-12-06 状态:已解决 回复 (3)
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发布者:catskey 2010-12-07 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:baogang 2010-12-07 状态:已解决 回复 (1)
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没批下来,打电话问经理,经理称合同公司没盖章不成立,没签合同之前不给予工资,请问该怎么办?
发布者:TANGS 2013-07-26 状态:已过期 回复 (3)

