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未要求签劳动合同，而且是计件制，
上海－宝山区 10-15 09:42 悬赏 0 发布者:xiangj…… 给我留言 回答:(9) 我经过一家私人劳务公司介绍到一家服装整理公司做计件制的工作，我去的时候她们的班长给我说的是实习3天。如果继续做3天工资就有，3天后不做就没有工资，我从8月29号进厂到9月18离职一共上了17天班。他们现在要扣除我29号那天的工资。而且我29号那天是从早上9点上到晚上11点才下班。他们扣除原因说是每个人去的第一天都没有工资，请问这合理吗，我应不应该要回我辛苦了14个小时的工资？请老师给我建议谢谢
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回复时间： 2013-10-15 09:44
可以的，，，
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回复时间： 2013-10-15 09:58
公司的作法不合理，可以向劳动监察大队申诉。
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回复时间： 2013-10-15 10:01
公司行为违法
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回复时间： 2013-10-15 10:19
公司行为违法，可以申请劳动仲裁维权。
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回复时间： 2013-10-15 10:26
当然不合理，可以要求其补发那一天的工资，并且承担该天工资25%的赔偿金
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回复时间： 2013-10-15 11:21
不合法，向劳动监察举报。
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回复时间： 2013-10-15 12:19
应该要回。
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回复时间： 2013-10-15 12:48
不合法，劳动监察投诉
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- 李军律师
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回复时间： 2013-10-15 22:26
不合理，应当支付给你工资。
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