发布者:hpm62 2013-10-16 状态:已解决 回复 (5)
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辞退员工一定要付赔偿金么？
一名员工已在本公司工作6年，岗位为机修班长。前不久厂长已与其协商好调部门，当时厂长口头说调过去工资会涨高点。但是该员工反映说2个月过去了还是一样的工资，现在是调岗后的第三个月，该员工因工资问题有抵触情绪，有机器需其去维修时，故意不去。后来公司就决定以该员工工作态度怠慢，不服从工作安排，影响生产为由辞退他。请问这种情况，我公司能直接解雇该员工而不付赔偿金么？
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单位辞退退休再就业员工，是否应予以一定的赔偿？
退休人员再就业后，由于用人单位原因辞退员工，是否应给与一定的经济补偿，如果补偿，补偿标准是什么？
发布者:旅行家 2012-06-26 状态:已过期 回复 (1)
用人单位在劳动合同期未满之前辞退员工是否要进行一定的赔偿
比如：工作中员工犯一些小错误或工作没打到领导的要求的，等一些不触及法律或经济损失的小问题之内，就辞退员工，是否违反劳动法。
发布者:wmq88 2012-08-16 状态:已过期 回复 (2)
员工到退休年龄被企业辞退，企业是否应该对该员工做一定的赔偿？
我在一公司上班四年，今年到了法定退休年龄，被公司辞退，公司是否应该按照我的工资标准，赔偿我四个月的工资（一年一月）？？
发布者:二十七杯酒 2013-08-26 状态:已过期 回复 (2)
关于公司无理由辞退员工赔偿问题
我女朋友中秋前突然被公司无理由辞退，辞退通知写的不能胜任工作，于10月18日前办理手续。并且强制休假到10月18，这段时间的工资用之前的加班费发放。今天接到电话通知，说公司赔偿1.5个月工资（她从12年7月入职工作至今）。对此我有以下几个问题需要咨询：
1、工作的好好的，突然以不能胜任工作辞退，这不合法吧，从未接受培训和工作调动，这应该算是无过失辞退，赔偿金应该加倍吧？
2、无理由强制休假，这符合规定吗？
3、该公司总部在深圳，合同也是和深圳那边签的，不过实际...
发布者:Feng_Ye 2013-09-23 状态:已过期 回复 (10)
员工生病被辞退如何赔偿
我老婆因生病要请长假公司要她辞职 也没有签订劳动合同
发布者:yxr8989 2013-10-07 状态:已过期 回复 (2)
企业无故辞退员工应当怎样赔偿
我在该单位工作满两年，国庆放假的最后一天高速我明天不用来了。这应该怎么赔偿？
发布者:miqing1989 2013-10-08 状态:已过期 回复 (1)
员工重大违纪，但确实没有签劳动合同，辞退后是否要赔偿员工
员工2人在公司打架，按我们公司人事制度，属于重大违纪，给予辞退。但是确实没有和他们签订劳动合同，1个入职1.5个月，1个入职6个月了。公司是否要双倍赔偿他们任职期间，每个月的工资。
发布者:liang_lc 2013-10-08 状态:已过期 回复 (3)
员工在试用期间由于人员充足，打算辞退，需要相关的赔偿费用吗？
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发布者:cyq733301 2013-10-09 状态:已过期 回复 (3)
辞退员工赔偿问题
您好，现在3个月试用期刚过几天，公司要辞退我理由是我工作效率低。之前签订了一份试用期合同，但只有一份在公司手里。一直没有交社保。请问我可以获得经济赔偿吗？我也没有办理过社保，请问社保的费用可以获得赔偿吗？谢谢！
发布者:gangan1116 2013-10-11 状态:已过期 回复 (6)
公司辞退员工的流程及赔偿问题
您好！我想咨询一下几个问题，第一，公司辞退员工只是人事部负责人和部门领导口头说一下，没有人何纸质文件，我拿什么去劳动仲裁？
第二，我弟弟是2010年2月份到公司来上班，当时还未满16岁，在公司的项目上做流水线工作，到2011年2月到公司总部上班至今，现在公司说要把他辞退掉，应该如何进行赔偿？社保是二个月前才交的，之前一直都拖着没交，工资是一直打卡的，现在他的工资在2400元，近一年的平均工资在2200元以上。 合同之前也一直都没有签，也是前两个月公司才一起签...
发布者:zenglong5 2013-10-16 状态:已解决 回复 (4)