当时我签定劳动派遣合同。试用期3-6个月/当时合同上写工作时间每天不超过8小时~晚上加班不超过2小时~可是我门上班时间每晚加班都可能从8点-夜里4-5点-还可呢通宵~我受不了这样的工作时间~当天和部门经理提出辞职~经理告诉我你要走可以走但是本月工资不发。现在我该怎么办？？？

临走的时候打过招呼 但没有走公司规定的手续 因为是月中离职 半个月工资和200元押金扣在该公司 老板的说法是自动离职不予退还押金以及发放当月工资 并且拿出当时我签过字的“公司规章制度”（上面有这条） 请问 按相关法律 这笔钱我能否拿到 应该通过什么途径 希望能提供相关法律条文

我已经离职一个月，我是在试用期离职的，公司没有给我缴纳保险，不够我是提前一个月提出离职的，现在公司以没有和新人交接清楚为由不发给我工资，强制要求我去再次交接了才给我发薪资，我不同意去我觉得这样不合法，请问我这样做对么？若他们不发我工资我可以上诉么？

我以在酒店工作多年，现在因为经理不安排我休假所以我已经自动离职，请问我是否能结算工资和退还押金。

我在一个连锁店上班的，我做了三个月，也签了劳动合同，我辞职提前一个月的，一个月后到期，我离职了。但公司还拖欠我15天工资，还600元押金，说好到这个月15号工资结算日发的，但现在还未发！我怎么办好！！

因为春节回家，超假20天，会公司后公司领导说我这已经是自动离职，工资全部没有了。当初进公司时我填了入职表的。请问律师，我能讨回我的工资吗？

公司要求签我经济担保书，要求扣押毕业证和押金，我不同意要求离职，却不支付工资，怎么办？怎么才能要到工资呢。

公司要求签经济担保书，要求扣押毕业证和押金，我不同意要求离职，入职已经一个月多了，没有签订劳动合同，却不支付工资，怎么办？

我在一家雪弗兰4S店做销售顾问今年4月份提出离职，并提交了辞职报告，负责人也签字了，手上的事情也已经交接完了，但是离职后说一个月打到卡上，现在却迟迟不肯支付我最后2个月的工资和买车提成，还有养老保险等，我现在找过劳动局，公司给劳动局的回复说 事情没交接完 不能发工资和提成 还对我说原来的辞职报告没了，叫我再补一份 去补 但是又不肯给我签字了 还有去年一年的10%的买车提成也拒发给我 说要在今年的8份后离职才给那个10%，都是我自己通过努力买车赚的钱 却这样拒发 ...

律师您好：首先很感谢你抽空看我的问题，很感谢你。 情况是这样的，去年年末，公司答应我从今年的1月份开始给我加薪（加了800元/月），但公司不知为什么一直拖着未把加薪后的工资发给我们，直到这个月初，领导当面叫我签了一份加薪的表格（表格签完字后，被收回去了，我们员工这边没有底稿），4月份给我发了加薪后的工资，现因个人原因回家发展，提出辞职，但让我意料之外的是辞职的员工不给发1-3月份的调薪部份的工资，核算出来也有2400元，这个数对我们打工者也算是不小的经济收...