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公司要求签经济担保书,要求扣押毕业证和押金,我不同意要求离职,却不支付工资,怎么办?
四川-成都 03-14 13:04 悬赏 10 发布者:dandan…… 给我留言 回答:(8) 公司要求签我经济担保书,要求扣押毕业证和押金,我不同意要求离职,却不支付工资,怎么办?怎么才能要到工资呢。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4548537积分
回复时间: 2012-03-17 15:50
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-14 13:04
协商解决。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-14 13:10
你好,给你如下回答
第一、他们做法违法
第二、你可以要求支付工资、并给补偿金
第一、他们做法违法
第二、你可以要求支付工资、并给补偿金
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间: 2012-03-14 13:14
你好,已回复
- [四川-成都]
- 刘法律师
- 44002积分
回复时间: 2012-03-14 14:26
你好
他们扣押你的毕业证以及要押金这些都是不合法的。
要求支付工资,可以先找公司协商。协商不成的话,可以去劳动监察大队举报。
他们扣押你的毕业证以及要押金这些都是不合法的。
要求支付工资,可以先找公司协商。协商不成的话,可以去劳动监察大队举报。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-03-14 14:28
工资应当发放,拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-15 15:01
工资应当发放,拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-16 23:01
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
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