发布者:sid225 2010-09-12 状态:已过期 回复 (1)
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由与交接的问题导致车上有几个人无票,企业要罚我5000,企业有明文的规章制度,可是企业罚我超过百分之300,合理吗?我可以起诉企业吗?我被企业罚款3000,我可以告他吗?我给企业带来15元损失罚我3000合理吗?
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请问企业如何防止员工跳糟带来的损失。如规定培训期,试用期三个月可不可作为培训期
发布者:沙拉 2009-07-29 状态:已过期 回复 (3)
我这样的行为会给企业造成损失吗
请问,劳动者违反劳动合同规定会给企业造成的损失如何计算?我是一名财务人员,是社会招聘的,没有培训费,我即辞了,企业要追究我的责任.我不明白,我又不是高级管理人员,所有物品都已经交给公司了,他们追究我什么责任?劳动法中规定的给企业生产,经营带来的直接经济损失是如何界定的?我现在很困惑,他们提出的要求有依据吗,我该如何维护自己的权利.谢谢大家.
发布者:wtls 2010-07-19 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:jRk677 2010-07-26 状态:已过期 回复 (5)
《企业职工奖惩条列》废止后,用人单位能有罚款权吗?
您好,我想问《企业职工奖惩条列》废止后,用人单位所制定的规章制度可以对违规违纪人员罚款吗?
发布者:wj9845 2010-07-28 状态:已过期 回复 (1)
保安偷拿企业3000元价值的铜呗抓,会判多久?罚款多少?
我朋友是保安,偷拿企业价值3000元左右的铜被抓,大概会判什么样的刑罚,罚款大概是多少?
发布者:king2010 2010-07-30 状态:已过期 回复 (1)
没有劳动合同员工给企业造成了巨大损失需要我赔偿吗
没有劳动合同员工给企业造成了巨大损失需要我赔偿吗 老板扣了我4000工资 我还能要吗 如果赔需要陪多少比例?损失是3万元
发布者:马小天1205 2010-08-03 状态:已过期 回复 (2)
企业没有足额缴纳养老保险金造成退休金损失
1977年参加工作到新湖农场,1981年抽调到客运段从事列车员工作,97年调入工务机械段,98年5月内部退养,我在客运段工作期间,因工伤休假.96年1月发现技能工资被无故降低了3档,98年5月内部退养时,不仅技能工资又被无故降低了2档(合计5档每个月退养费少65.08元),还擅自克扣了一次性经济补助金1000元,十几年来经核实政策和找有关人员反映,直拖到2008年7月局劳卫处才通知工务机械段纠正补发5档技能工资和经济补助金,独生子女补助费,房改补贴。但由于上述原因造成我退养期间的部分生...
发布者:aa198845 2010-08-05 状态:已解决 回复 (1)
员工疏忽给公司带来损失,公司要其完全承担赔偿是否合理.
本人在一家酒店做协管员,负责酒店停车场安全巡查工作.在我上班期间停车场中一辆轿车被另一辆车刮伤,由于我未能发现,那辆肇事车逃逸后,该车主要求公司承担其损失,但公司以停车场系免费停车为由拒绝赔偿,是否合理? 如果公司要我本人完全承担赔偿责任,是否合法,如果要我本人赔偿.是完全赔偿,还是部分赔偿呢,如部分赔偿,上限应是其损失的多少才为合理呢?
发布者:915400239 2010-08-07 状态:已过期 回复 (2)
个人独资企业工商营业执照年检过期1个半月没年检,罚款3000元,合理吗?
我的营业执照是2009年11月份领的,也没注意到“每年3月1日-6月30日年期间进行年检,不另行通知”的字样。 前天我接到工商管理局的电话说让我去捡照。我到那后一个工作人员告诉我年检过期了,个人独资企业要罚款3000.
我想咨询一下罚款3000合理吗? 这种情况的罚款的上限和下线各多少?
发布者:dtecool 2010-08-13 状态:已关闭 回复 (0)
你好,打扰您一下,咨询关于企业对个人罚款的问题
是这样的,我们单位安装了监控装置,说的是用来监控生产进度的,但是现在演变成监控工人劳动安全,如果通过监控装置看见工人没有正确佩戴劳保,就直接记录下来,然后进行经济处罚,100-200一次,不知道是不是有违反劳合法。请教一下,谢谢
发布者:yezhuer 2010-08-24 状态:已过期 回复 (1)