该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
请问企业如何防止员工跳糟带来的损失。如规定培训期,试用期三个月可不可作为培训期
广东 07-29 09:17 悬赏 0 发布者:沙拉 给我留言 回答:(3)您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-07-29 11:14
应有一个合法的办法,如你单位比其他单位待遇或其他方面好,员工不会离开的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-07-29 11:45
可委托律师作为法律顾问,提供全面的策划及法律咨询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-07-29 18:00
是个大问题,任何简单的做法或回答都无法解决问题.
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 试用期内员工给公司造成经济损失,已经离职未签订试用期协议 1个回答5
- 员工与企业签订了培养协议,在约定的服务期限内提出辞职,培训费用的 10个回答0
- 请问员工在工作期间接受了企业派往外单位的培训,离职时是否要赔偿培 3个回答0
- 请问:企业需要给员工交社保,该如何办理? 1个回答0
- 关于企业员工自愿延长试用期是否合理咨询,谢谢 1个回答20
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (王远洋)(2021-12-10)·租房问题
- (王璋)(2021-09-21)·你好,我刚从微粒贷2021版借款,人家说银行卡错误被冻结借款资金
- (魏伟)(2021-07-15)·茶园承包合同约定15年,合同到期能否根据土地承包法的规定,再延长15年?
- (陈晓云)(2021-06-26)·合作协议是与公司股东个签好?还是与公司签好?
- (陆腾达)(2021-03-31)·我在一个贷款app上贷款,填写的银行卡明明是正确的,但是我发现合同上银行卡是错的
- (龙宇涛)(2020-10-21)·承租方提前半年退租,已支付剩余房租不要了,还需要承担三倍年租金吗?