发布者:857640806 2013-10-22 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 我爸在宜昌一电梯安装公司工作几年,每年农忙时没有上班,没有签订劳动合同,现发生工伤,后期该怎么理赔,
我爸在宜昌一电梯安装公司工作几年,每年农忙时没有上班,没有签订劳动合同,现发生工伤,后期该怎么理赔,
我爸在宜昌一司工作几年,每年农忙时没有上班,没有签订劳动合同,现发生工伤,后期该怎么理赔,标准是怎样的,一年的时间马上就要到啦,该怎么解决
相关问题
我在一家单位工作,干了一个月发生了工伤,颧骨骨折,单位没有给我签订劳动合同,我现在要求对方赔偿应赔偿
要求对方赔偿多少钱呢?颧骨骨折属于几级工伤?应该向对方要求赔偿多少钱???
发布者:sdjnzh 2009-02-25 状态:已过期 回复 (6)
未签订劳动合同辞职到同类型公司工作有什么法律责任
未签订劳动合同辞职到同类型公司工作有什么法律责任
发布者:CUPID 2010-09-09 状态:已过期 回复 (2)
我没有和公司签订劳动合同,却在工作中受伤了,这算是工伤吗
我没有和公司签订劳动合同,却在工作中受伤了,这算是工伤吗
发布者:龙晓波 2010-11-03 状态:已过期 回复 (9)
工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司,有几成胜算?听说有个新法律法规,规定如果被雇佣者起诉用人单位,用人单位败诉要罚款三万元,不知有没有这种说法?还望各位律师加以援手,小生感激...
发布者:zlzloveyf 2010-11-05 状态:已过期 回复 (2)
工作4年,公司未和我签订劳动合同。
我在公司工作4年,今年过完春节后,我得了重病,后来在医院治疗。这期间公司一直按病假给我发薪水。现在我仍在病假中,但是公司现在软硬兼施的逼我主动辞职。我该怎么办?另外,从我在公司上班开始,我就没有签过劳动合同。这样法律能保护我吗?劳动合同有的公司是别人代签的,代签的有法律效应吗?从网上看,如果不签合同公司是要赔偿的,那像我这种情况,就是不清楚有没有人替我代签劳动合同的话,能得到赔偿吗?如果有人帮我代签了,那么那份劳动合同有效吗?反正我从上班开始,...
发布者:ddwl99 2010-11-25 状态:已过期 回复 (1)
在公司上班工伤散失劳动能力而合同上劳动合同才两年公司可不可以开除?
在公司上班工伤散失劳动能力而合同上劳动合同才两年公司可不可以开除当事人?
发布者:qq381056754 2012-06-15 状态:已解决 回复 (4)
我在公司工作4年,公司和我没有签订合同?也没有交各类保险?我该怎么维权?
我是08年5月进入现在的物业公司,前2年还签订劳动合同,以后再也没有签合同,也没有交各类养老保险。工资发放没有工资单。到现在也不清楚公司工资是按什么标准发放。我该怎么办?该维护我的那些合法权益。 以前有同事申请劳动总裁。因为我们的工资没有工资单,也不清楚工资怎么发放,如果我现在申请仲裁或去劳动监察部门举报。公司的解释是我们的工资里已经包含养老保险和医疗保险的费用。我该怎么办??
发布者:adang112 2013-05-23 状态:已过期 回复 (2)
没有和用工单位签订合同,工作满一年,递出辞职信后就没有去上班,公司视我为旷工要求赔偿,用工单位的做法
我在一家酒店做总台满一年,但是我没有和酒店签订劳动合同,我在6月17日递出辞职信,18日没有在去上班,等到发工资的日子却被酒店告知旷工三天,并以一赔三的赔偿给酒店,也就是要给他们540元,我一个月工资也就1800,我做了18天就只有1080元,请问酒店这样做合理吗?关键是我在上班期间,酒店并没有任何形式告知员工如果旷工一天就要扣三天工资 还有酒店没有给我交社保,老板的意思是要我们自己申报上去,不报上去的就不会给我们交的,这样合法吗?
发布者:菲菲 2013-07-29 状态:已关闭 回复 (3)
劳动合同签订的一年,但是员工的合同没有公司签字盖章,现在,公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作,可
入职一年多了,签订了劳动合同,但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中,部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作,自己忍气吞声的干着,还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资,从未按时发放过工资,。现在,本人想离职,可以 到劳动仲裁起诉维权吗?
发布者:ZHENGZHIZHI 2013-07-31 状态:已过期 回复 (4)