发布者:茶缘 2010-09-13 状态:已过期 回复 (2)
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本人林振,在公司上班有3年时间了,公司前2 年未给办理任何保险,今年才开始给我们发放补贴现金150元,作为社保医保。请问律师先生,用人单位这样做合法吗?我可以仲裁取得保险吗?
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合同12月31日到期 单位发放两个月基本工资650/月
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发布者:xiaoqiang123 2008-11-06 状态:已过期 回复 (5)
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
我接到书面通知,因为工作情况不太好,公司实行末位淘汰,所以我下个月被辞退了,但是我在公司已经工作了两年,这种情况对我有什么补偿金吗?
发布者:ziai711 2008-12-24 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:huangda2086 2009-08-12 状态:已过期 回复 (4)
在签劳动合同后用人单位应该在什么时间为劳动者买社保呢?
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发布者:leisgerlee 2009-11-13 状态:已过期 回复 (3)
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有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,进行统计、报告和处理。
发布者:chuanqiaidej 2010-08-19 状态:已过期 回复 (1)
用人单位未与劳动者签订劳动合同怎么办?
用人单位自用工之日起10个月后才与劳动者签订劳动合同怎么办?用人单位称如不签合同的必须与用人单位签订一份声明书声明如果不与用人单位签订合同以后的一切后果由个人承担,请问除劳动合同外任何一切的声明书有法律作用吗?
发布者:skq2539 2010-08-27 状态:已过期 回复 (1)
用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤和生育保险费
单位只买三项保险 没有生育和失业险怎么办
发布者:1打工仔123 2010-09-07 状态:已过期 回复 (3)
用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤和生育保险费
我签的是劳务派遣合同,只给买三项保险,没有生育险和失业险,这合不合法?生孩子怎么报销?
发布者:1打工仔123 2010-09-07 状态:已过期 回复 (2)
用人单位扣押劳动者证件
本人于2009年10月20号至2010年9月2日就职于沈阳市中西医结合眼病研究所,(工作时间为早9晚7 一个月休息两天 , 寒暑假无休息工作时间为早9晚4 。 )就职期间单位并未与本人签劳动合同也没有缴纳社会保险,本人于2010年8月20日提出辞职,用人单位扣押本人证件,本人没有用人单位给本人开出的收证件的收条,在9月2日本人到劳动监察投诉,结果为用人单位承认扣押证件,就是不退还。本人该怎么办?如何维权? 纠正了也无效啊,单位那边承认扣押证件,就是不给!我没有证据证明单位...
发布者:刘丹丹2010 2010-09-10 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同期满情况下,用人单位可否提出不续签合同
劳动者的工作表现不好,现劳动合同已到期,用人单位想不与他续签,问是否有办法可以不用支付违约金
发布者:brX6350 2010-09-12 状态:已过期 回复 (2)