聘方中途解除合同，并迟迟不支付受聘方所得工资及赔偿，受聘方找聘方要回工资及赔偿，聘方说受聘方无理取闹，如果再这样，连所得工资都不给，更何况赔偿。那受聘方应该怎么办？谢谢。
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
聘方由于找不到新人加入该部门，就中途取消该部门，并解除该部门原来的员工，并把责任全部推到原员工身上，因为聘方觉得通知的晚了，没有时间培训新人上岗（原员工已提前一个多月通知聘方工作到合同期满就不再此工作了。被解除合同的员工当时上岗就培训了三天，就上岗工作了，所以并不存在没有时间培训新人的问题），所以聘方决定不给被解除合同的员工工资及赔偿。