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有关公司应停产，工资按缺勤扣发，是否可和公司解除劳动合同，并得到赔偿
02-24 22:13 悬赏 0 发布者:秋天玫瑰 给我留言 地区:上海－上海 回答:(5)
公司今年一月中旬车间停产，让我们休息一星期，并通知我们按缺勤扣工资。我有扣发的工资单。那我可以和公司解除劳动合同吗？我看了劳动法上写着可以解除和公司的劳动合同，并可以得到赔偿（我已在这公司做了3年多了）。
1，劳动部门能支持我的合法权益吗？
2，我已通知公司，我吧去上班了，这样对我今后去仲裁的话有利吗？
3，我能依法得到多少赔偿？
谢谢大家，急
1，劳动部门能支持我的合法权益吗？
2，我已通知公司，我吧去上班了，这样对我今后去仲裁的话有利吗？
3，我能依法得到多少赔偿？
谢谢大家，急
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最佳答案
- [上海-徐汇区]
- 李华平律师
- 电话：13917749521
- 2226积分
回复时间：2009年02月25日 10时40分
建议要慎重，如果公司停产，并对减薪行为有民主程序的话，你主张克扣工资未必能够成立。建议协商解决。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢你的提醒
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-02-24 23:01
这就属于不能及时足额发放工资的情况
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2009-02-25 07:52
可以解除合同
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-02-25 10:17
如果以单位不足额支付报酬为由提出解除，可以要求经济补偿金．
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2009-02-26 14:20
你的要求有问题，既然提出解除，怎么又回去上班了呢？而且解除的理由是什么呢？单位的行为属于克扣工资，可以据此提出解除并要求支付经济补偿，但是操作时需谨慎并注意技巧。详情可来电咨询专业律师。
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