我们公司是合同制，我们交五险一金，我想知道假如我要是辞职是话是不是不能领取失业金救助，是不是必须是公司解体或公司开除才能领取，但是现在的企业都不辞退员工，而是把他掉到不好的岗位让其自己离职。请帮忙解答，谢谢

1.已经工作2年，还有1年合同到期，公司提出解约，合同上写明规定公司缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用。可是公司在工作两年期间都没有缴纳失业金，那么这种情况，我方是否可以提出在解约前公司要支付这两年应缴纳的失业金 2，关于国家法定节日加班费，公司从合同有效的第二年才支付，那么现在解约前是否可以追回第一年的节日加班费？

合同期满。不续签合同。失业金能领取到吗

我在2000年到2006年12月底都是在电信上班，养老保险也交到了06年底，07年1月的工资他们还发给，2007年1月31日后电信不再给续签合同，不给续签就是辞退了不给去上班了，电信公司是否有经济补偿和每月发放失业金的义务？我看到有的同事前几个月也是被辞退了，电信公司就主动的赔偿了他们，我们当年为什么没有给办理？是否当年还没有此项法律规定？当时我也问过办公室主任，她就叫我自己去保险公司问去，这样是否合法？我该如何向电信公司提出被辞退后的相关赔偿事宜？

请问：怎样的情况可以领失业金？和单位合同期满不再续签，可不可以领失业金？如果可以的话，要去哪个部门领取？谢谢

本人在海南工作八年左右,期间一直有交纳五项社保,包括生育险,现本人正在失业中,在按规定程序领取失业金中,在失业还在领取失业金中本人怀孕了,并且预产期也在领取失业金中,请问这种情况下生育能否报销生育医疗费? 因本人失业期间,本人是不能交纳生育保险的,故停交了生育险,但本人一直有个人续交医疗保险的

最后一次和公司签订全同是2007.11-2010.11。2010年５月公司和我解除合同。我个人是1998年开始缴失业金的（工资表为据），而公司08年给社保缴失业金，倒致我只能领６个月的失业金（每月618元）。经与原单们协商，补给我18个月的失业金：18*516-31*80=7600元。原单位是按每月516元补的，扣除工作月份（３１个月）每个月80元的违约金。 我想问的是：（１）原单位为何不按现在的每个月618补而按以前的516补？（２）原单位扣除工作月分的违约金（每个月80元），有法律依据吗？ 　　...

2010年8月27日公司要求与我终止劳动合同关系，合同是11年4月30日才到期，同时公司出示一份“离职协议”让我在上面签字，上面写明的经济赔偿条件，我个人认为公司主动要求与我终止合同我可以享受失业保险的待遇，但是经过询问公司告知我享受不了该待遇，因为在天津地区来讲，我和公司是协议好解除劳动合同关系的，请问公司这样答复我合法吗？我是否可以申请劳动仲裁要求给予我享受失业保险待遇的权利 经过公司与社保沟通以后公司给予我上述答复，我已查询天津市关于失业保险的条例，其...

我购买失业保险一年多，合同期内，由于公司原因负气离职，公司不给合同解约书，我能否领取失业金，需要拿那些材料证明。

我工作在沈阳18年，今年单位买断失业，但户口已调到深圳，这样我的失业保险该如何领？