销售员工有没有权利当天知道自己当天的销售额，我是一名企业售票员工，每一天都有票款的结算，最近单位竟然不当天告诉我们当天的实际票款，需要交账之后第二天或者第三天才告诉你对错，不知道我们是否有权利当天结账之后知道当天的票款，知道差错！

用人单位没有给予员工公休日，而且加班没有加班费，日常上班的工薪也没有按劳动法。

员工在职期间，利用下班时间，以个人名义去开发新客户，自己做业务，公司可以控告他么？公司是在他离职后，才知道这件事。

您好，我的情况是，家里有急事，因为也快过年了，想辞职，没有提前一个月说，临时做的决定，但是经理不给批，然后我就请了半个月的假，但是回家半个月没能来到，然后月底才来，老板就给我按旷工算，说旷工一天，扣三天的工资，然后一个月工资就扣光了。我没有劳动合同，只有老板有一份，我想问一下这样合理吗？

员工发生工伤，自己要求休息三个月，还要求每天给他算2个小时的加班费做为福利（公司是有按1600的底薪来给他工伤带薪假的），这合理吗？如果公司不给他这个福利有没有侵犯劳动法？

我们公司是韩资企业. 一直处于亏损状态. 欠其他公司债务. 以及税务. 海关很多钱. 最近韩国人都慢慢的撤走. 作为公司的员工. 该怎样做才能避免受到损失. 现在公司大概还有300人. 已经拖欠了1个半月的工资. 以及3个月的保险.公积金. 我们应该怎么办. 感谢各位律师. 急! 急! 急! 我们总公司在韩国. 广东东莞. 湖南衡阳. 分别都有分公司. 但是法人都不相同. 最近了解到.08年的时候. 我们这个公司在青岛有个分公司也是跑路了. 所以现在非常担心. 部分同事辞职后. 由...

公司让员工购买公司自己的礼品送给客户是否合法？

我母亲在超市饮料区上班，因为保安不愿为顾客开啤酒，就跑到我母亲工作的区域对我母亲进行辱骂并动手殴打我母亲，事后超市也没采取任何措施，随后我母亲报案，并在医院进行检查，可是派出所一直不予以解决，我们想知道怎么处理接下来的事情，哪些是对我们有利的依据可以和派出所谈判的？我们应该怎样维护自己的权益，报案后超市还应当承担责任么？

工厂由于自己的原因不能给员工在这个月内正常上正常班的，让员工休息，之后再让员工在下个月内的周六或者周日给补班，算是合法的吗

因为怀孕了员工自己是否可以申请待岗