发布者:关心身边事 2013-10-30 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 员工离职公司如何缴纳当月保险
员工离职公司如何缴纳当月保险
本人于2013年9月20日提交书面辞职，于10月9日离开工作单位。请问该如何缴纳10月份保险？
相关问题
辞职当月公司是否应该为员工缴纳保险公积金
辞职的当月公司是否应该为员工缴纳保险和公积金？法律具体是怎么规定的？比如我是当月的12日辞职的，公司缴纳的那部分保险和公积金是个人缴纳还是公司去负担？
发布者:zcg1989 2010-04-13 状态:已解决 回复 (1)
试用3个月内口头约定不缴纳保险，3个月后才开始缴纳，如果员工离职后要求缴纳保险，公司是否可以不予以承
试用3个月内口头约定不缴纳保险，3个月后才开始缴纳，如果员工离职后要求缴纳保险，公司是否可以不予以承担
发布者:applehai 2011-10-21 状态:已过期 回复 (3)
当月24日离职，公司不给缴纳保险
我与2012年2月24日离职，公司当月保险未给我交，合法吗
发布者:杨坤123 2012-03-23 状态:已过期 回复 (2)
员工因怀孕哺育离职后要求公司缴纳全部个人和公司保险部分，并要求公司赔偿经济损失费，请问公司应如何应对
员工因怀孕哺育离职，但是要求公司继续给缴纳个人保险直至生育津贴和报销款下拨后再停止，但员工反口要求公司全部承担个人和公司保险部分，并要求公司补偿经济损失费，请问公司应如何应对？
发布者:wendy19811220 2013-01-07 状态:已过期 回复 (9)
离职当月公司是否应为员工缴纳社保
公司13号提出让我14号离职，没有签劳动合同，说过试用期过后买社保，这是试用期后的第一个月。
发布者:云轩阁 2013-01-14 状态:已过期 回复 (3)
部门负责人失误造成公司给离职员工多上保险，责任到底如何划分
我是部门负责人，由于我的失误造成公司给离职员工多上了两个月的保险，如果员工不肯交付保险，那么是不是由我来赔偿
发布者:11124525@qq.com 2013-07-03 状态:已过期 回复 (7)
停职当月公司是不是应该缴纳保险
我8.22已经和公司人事提出辞职，干到9.30号离职，他说停职当月不交纳保险，这样对吗？
发布者:miumiu曦 2013-08-24 状态:已过期 回复 (3)
离职员工告公司没上保险
我公司在今天1月10日雇佣了一名车间工人，刚开始招聘的时候跟他说了公司不交保险，他同意了。今天7月4日离职，昨天竟然告我们公司没有给他上保险。请问，我该怎么办
发布者:qiye158369 2013-08-27 状态:已关闭 回复 (0)
试用期提出离职，当月四金要有员工承担全部？（包括公司把部分）
我想问下，试用期间提出辞职，当月交金社保局已经录入，不能转出。公司让我承担离职当月的全部交金费用（包括公司那部分的）
这样合理吗？
发布者:wyamy1008 2013-09-13 状态:已过期 回复 (8)
员工当月5日离职，单位在员工离职状态下，为其缴纳社保，并要求员工退还单位和个人承担的所有社保？是否合
员工为正式员工，提前一个月提出申请离职，月9月5日办理完离职手续，但是公司却给员工缴纳社保，并要求改员工必须把单位承担和个人承担的社保都必须退还给原单位，是否合理？
发布者:ffaiz520 2013-10-30 状态:已过期 回复 (2)