本人于2012年4月就职某单位，单位一直未给交社保，因同批有不少员工也未交，在大家再三催促下公司才于2013年5月给予交了社保.未交社保期间本人因病住院治疗，产生的所有费用均由自己全额承担.现于2013年9月申请离职，公司却又以各种理由不给予办理退工手续，在10月底核算工资时又克扣工资，又不提供工资单明细.我想问下律师，在这种情况我应该怎么办？是否可以向公司提出赔偿，并要求补发被克扣的工资.谢谢！！
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
1、请问我自己需要提供哪方面的证据？ 2、公司不提供每月的工资清单又该如何？ 3、如何向劳动仲裁申请？