发布者:耿跃跃 2013-11-01 状态:已解决 回复 (2)
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企业交五险要求员工要和企业AA制,这样本来员工一个人只需交二百多,现在却要交三百多,请问企业这样做合法吗?员工有解决的方法吗
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法定假日中员工意外死亡,企业怎么处理?
清明节当天,一员工被发现在老家的马路边意外死亡,公司是放假的,有为这员工缴纳五险一金,请问这一情况怎么处理
发布者:k01007080 2013-04-06 状态:已过期 回复 (8)
员工请假后死亡的应该怎么处理
我公司员工在去年的因急性脑出血住院治疗,后完全丧失劳动能力,我公司相关劳动法规定,每个月给予该员工一部分钱。现在该员工因病死亡。请问我公司应该如何处理 按照国家最新社保规定,是可以一次性的支取养老保险。现在山东有具体的实施细则吗
发布者:muxiaoyu591 2013-05-31 状态:已解决 回复 (5)
我和妻子结婚刚两年,她以不爱了为理由提出离婚诉讼,并要求对财产进行分割,我不想离婚,请问应该怎么处理
我和妻子结婚刚两年,她以不爱了为理由提出离婚诉讼,并要求对财产进行分割,我不想离婚,请问应该怎么处理。
发布者:8629486 2013-06-20 状态:已过期 回复 (10)
企业被要求停产,劳动合同未满怎么处理
律师你好!
我所在的企业被要求9月份停产,但我们与企业的劳动合同是签到12月份的,请问如果9月份停产了,企业是否应该支付我们后面三个月的工资呢?
发布者:longfeihu0 2013-07-04 状态:已过期 回复 (4)
员工患癌症公司应该怎么处理
无固定期限员工患癌症,在医院就医3各月,公司是否应该支付相应的工资、及补贴?
发布者:yh991651517 2013-07-11 状态:已过期 回复 (4)
试用期的员工在下班途中因意外事故腿被撞断,公司应该怎么处理
因为在试用期未签合同没有交社保应该怎么办
发布者:yunyue222 2013-08-12 状态:已关闭 回复 (6)
公司员工患有肾病初期,现要求回来上班,我司要求解除劳动合同,应怎么处理
员工自2013年1月患肾病,已连续休假9个月,现我司要求与其解除劳动合同我司应该怎么处理较妥?我司又该支付什么样的赔偿费。 现医院已告知可回司上班,但每周仍然需去化疗。但该员工已明确告知我们公司不能再从事原工作岗位
发布者:liangna1118 2013-10-22 状态:已过期 回复 (1)
排水管道的诉讼是否成立?应该怎么处理?
您好,我家后院旁边别人开发了一个楼盘,本来要那边有一个排水管道的,被别人堵死了,现在他们要从我家后院通一条排水通道,我家因担心夏天会有气味不同意他们修建,而且房产证上有证实院子是属于我们家的,现在他们向法院提起诉讼,请问这个诉讼成立吗?我们家应该如何处理?
发布者:yj4439 2013-10-28 状态:已过期 回复 (1)
被3人打至轻微伤应该怎么处理?
妈妈被3人打成轻微伤,民警说要调解,但我方不想和解,因对方很嚣张,打了人还给没事似得,我该怎么办,能否起诉,求教!谢!
发布者:weiwei8303356 2013-10-30 状态:已过期 回复 (4)
快递发错地址,导致我的客人退单,应该怎么处理?
我的客人给我下单,我就给公司订货,因为要得紧急,我就发了顺丰速递,然后公司地址没有写错,但是快递员分类件的时候给我发到别的地方去了。现在我这边的收货时间已经超出他们快递所承诺的服务时间,快递员也给我电话了,我就要求快递员承担这边寄过来的运费和我顺丰过去给外地客户的运费(因为这边耽误太长时间怕客户会退货),快递员不同意,他只同意承担他那边到我这边的运费。我应该怎么维权。
发布者:熊文闻 2013-10-30 状态:已过期 回复 (1)