已婚男士享有陪产假 但 听说各地标准不一， 请问，上海、北京、天津分别是多少？ 谢谢！

我们是一个小公司，近几天我们的会记要休产假，请问依据劳动法怎样给休产假的职工发放工资是最合理的，（注她是属于晚育）,我们平时发放工资类别分为：底薪、绩效、全勤奖、岗位津贴、伙食补贴、住宿补贴。

国家规定的产假是多久？老公是否也有产假？有的话是多长时间？

我单位只给了我3各半月的假期·对吗？

天津对于男同胞陪产假有什么规定？

我们公司规定产假按80%发放工资合法吗，谢谢

律师：您好！ 我想咨询一下几个方面的内容： 第一、产前假规定是怀孕28周以后就可以请假，请问期间的工资是如何算的？是否按照病假来进行扣除。 第二、产假规定产前假15天，产后75天，公司是为员工购买了生育险的，请问期间的工资是怎样给的？由公司给一部分还是全由保险公司给？ 第三、假如9月份的预产期，7月份就请假了，期间2个月的时间是否可以和90天的产假进行相抵扣。

老婆生了宝宝，想请假几天，请问福建省劳动法规定的男士陪产假是几天

各位好，我今年28岁，马上年底生小孩。今天被人事通知说，产假只有国家规定的90天。我提出了成都这边的补充条款：90天基本产假（所有生育妇女都可享受）+30天晚育（年满24岁可享受，向公司提交身份证复印件即可）+15天难产价（所有剖腹手术都可享受，包括自愿性剖腹。出院时医院会开一个出院证明，里面会写上“享受难产价15天” 字样。将出院证明附件交与公司即可。）+30天母乳喂养（母乳喂养须到社区医院开“母乳喂养证明”，将此证明原价交与公司即可。） 但是她们说，公司只提供90...