您好！我公司原CEO离职（公司原来一直由风投投资，现在资金断了，所有领导也都走了），要遣散员工，只留人事财务做后边收尾公司，工资也没有破产，其他员工给赔偿金，但留下收尾的人员以后还会给经济补偿么，因为所有领导都走了，给补偿的话应该给几个月的才是合法的（提问人入职马上满一年，到6月28日）？

两人出资一半 利润分配一半 对方是法人代表 请问 1、法人代表是不是有决定权？以后在经营过程中是不是法人代表说了算？是否可以通过章程、协议之类的文件起到相互控制相互制约的作用，对方是法人代表，如果我是总经理 是否可以起到互相制约的作用？ 2、如果对方是法人代表，公司章、财务章、营业执照之类的两人怎么分配保管比较好？ 3、注册资本和投资资金是一回事吗？ 如果注册资本是10万元，是否每人必须要拿5万元？

我一朋友，在一家陶瓷店工作，一开始进去时跟公司签订的合同是让其在公司直营店工作，待遇比较低，现公司突然让她去公司内部上班，没有任何调职函或其他书面文件，关键是去公司后没有安排她任何职务，找其领导时，有好几个人在语言上进行压迫，使其马上到公司内部上班，我想咨询的是，公司没有安排任何职务，没有任何调动说明文件，工资待遇什么的有无变动也没提，假如还是坚持暂时去原直营店上班后，公司给予开除，她是否能向公司提出诉讼

我公司已经注册了商标注册，请问还需要办理商标归属权的登记吗？

个人注册的公司已注销多年，银行公司卡上的存款和以公司名义购买的房产如何过到个人名下？

我在内蒙古，咨询劳动法的有关问题。 我在内蒙古集通铁路公司工作，20多年以来，不敢说为它的发展壮大作出多伟大的贡献，但总是为它付出了个人青春、家庭幸福，最终也搭进了自己的身体健康。如今，我身患危及生命的重症，单位除了杯水车薪地给予一些借款和困难补贴，不但没有其它任何关爱，而且还扣罚了大量工资，只按最低生活保障发放工资，根本就不管我有沒有经济能力完成后续治疗来延续生命。请问对于这种情况，我该怎么做？

公司因业务整理关闭我所在部门的业务遣散员工，我怀孕5个月了，可以得到怎样的补偿或赔偿？

2012年1月进入XXX公司工作，在三月被调到其所管辖的电信XXX营业厅担任厅长一职。期间负责营业厅的账务及对外事宜。7月离职时与当时担任公司经理一职的李X交接关系，并核对营业厅账务无误后离职。但2013年7月接到公司电话称之前账务有问题，告知当时我负责的营业厅有5000多元的费用未缴纳到分公司处，之后我与该经理去分公司查实过账目，未果。我营业厅每一笔账目均有银行进账单，但由于时间太久交于分公司拿回的交账单有几张已遗失，但每次进行都是用身份证去存的，银行可以查询到...

我是成都一家装修公司的员工，已经在公司呆了一年。今年公司领导有所调整，组织每个月举办动员大会。业绩PK，每人必须拿钱出来找对手PK。但是有员工不愿意参加，在这种情况下，公司要是要求员工必须参加。金额不等。几百，几千都有。这种情况我想知道属不属于合法的，如果不合法该如何处理？

您好，公司要被卖掉，上个月的工资跟老板之前转让协议之前的工资由谁支付？老板说要安排我们去合并后的公司上班，合并后的公司就在我们公司的附近，但是没有跟我们谈新职位和新工资，像我们现在要是不过去的话是否可以争取补偿？老板现在只管自己的利益了