我于2009年在一家公司开了一个社保账户，但只工作了一个月后离职，原单位未办理停保手续，一直欠费至今。在2010年我在另一家公司上班后又重新开了一个社保账户，与2013年3月离职停保，现在又在另一家公司上班想重新续保，但社保局的人告诉我，我必须把现在参保的那个账户停保，才能继续参保，且停保时要缴清所有费用，即交至现在的月份。这样以来我不是重复缴费了吗，请问这是社保的规定吗

本人自2008年1月进入深圳一家公司上班，今年7月底，因公司拖扣工资，提出辞职。先要求公司补交社保等，请深圳有社会背景或知名律师帮我打官司

我2008年1进入公司，2011年前一直没有交社保，后来被人告了，开始交社保，但只交我们个人的部分（即扣我们工资，替我们交），公司的那部分社保一直没有交，那公司属于违法吗？我个人离职可以叫公司补经济补偿金吗

因为工作太忙，也不知道公司什么时候给交社保，交社保的资料准备好后没有提交上去，公司也没过来收资料，导致自己社保两个月没交，现在公司把责任都推给我，我可以起诉公司吗，可以要求公司为我不交吗？ 前提，公司一直没签合同也没说具体交社保的日期。

我在西青一家私营企业，就职于2010年9月，于11月签了劳动合同，但是没有给我一份。在2011年8月底，公司要给我上保险，我当时不想上，就在村委会开了一张写有“兹有某某在我村已上保险”的文件，上面也有村委会的章，从那时起单位就没有给我上任何保险，现在我想离职，应该如何维权，我能得到什么补偿。

你好，我想请问下，我辞职了，做到10月31日办了离职手续走的，他上面离职报告写的是停保日期是11月1日停保的，但是，现在公司说提前交了11月的社保，因为离职了，公司让我自己全部交，我本意是不交的，我应该怎么办，公司有权支配我的工资吗？ 公司经理说在工资上扣

2010年交的社保本来说交15年，现在听说最少要交20年。这是真的吗？

最近有听说社保最低要交20年,不知道是真是假,我父亲50多岁了,公司才给他交社保,估计到退休也交不齐,到时候怎么办??难倒白交了?

自2010年1月入职以来到2012年5月都没有签劳动合同，也没有交社保，公司一直说会补交，可是公司2012年6月份才在社保局立户，所以从2012年6月开始和我签了合同也交了社保，但是社保局说公司才立户，立户之前的社保不能补交，又和公司交涉无果。现在我已经离职了，公司说就不补偿了，请问公司是否应该给我补偿，又应该如果补偿？谢谢 可以获得哪些补偿呢？由那几个部分组成，应该怎么算呢？能不能说的稍微详细些。谢谢

我在公司快5年了，一直没给交社保，刚来的时候让我写了一个自愿不交社保的单子，我现在已经根据劳动法第三十八条的规定到劳动局申请了劳动仲裁跟公司解除劳动合同并要求赔偿，劳动局已经受理，如果公司同意给我补交保险的话是补交全额还是公司只交公司那一部分？个人部分是我自己交还是公司给全补？还有就是公司愿意给补的话，我们还能解除劳动合同并要求经济赔偿吗？