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劳动仲裁社保问题
江苏－南京 11-07 14:03 悬赏 10 发布者:jzg888 给我留言 回答:(8) 我在公司快5年了，一直没给交社保，刚来的时候让我写了一个自愿不交社保的单子，我现在已经根据劳动法第三十八条的规定到劳动局申请了劳动仲裁跟公司解除劳动合同并要求赔偿，劳动局已经受理，如果公司同意给我补交保险的话是补交全额还是公司只交公司那一部分？个人部分是我自己交还是公司给全补？还有就是公司愿意给补的话，我们还能解除劳动合同并要求经济赔偿吗？
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
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回复时间： 2013-11-07 14:06
社保问题一般不会处理
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回复时间： 2013-11-07 14:12
你们有权主张的
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回复时间： 2013-11-07 14:05
补缴公司部分。个人部分你自己缴纳。
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- 姚丽君律师
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回复时间： 2013-11-07 14:54
单位补缴保险，其中一部分是要员工自行承担。员工主动要求解除劳动的话是没有经济补偿金的。
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- 110网律师
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回复时间： 2013-11-07 15:03
补缴公司部分。个人部分公司不承担。有经济补偿的。
- [-]
- qq2314880809
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回复时间： 2013-11-07 15:07
可以补缴社保，但依据38条解除合同补偿金法律不支持。有法律明确规定的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-11-07 18:01
单位补缴保险，其中一部分是要员工自行承担。
因劳动者自身不愿缴纳等不可归责于用人单位的原因，导致用人单位未为其缴纳或未足额缴纳社会保险费，或者未参加某项社会保险险种，劳动者请求解除劳动合同并主张用人单位支付经济补偿的，不予支持。
因劳动者自身不愿缴纳等不可归责于用人单位的原因，导致用人单位未为其缴纳或未足额缴纳社会保险费，或者未参加某项社会保险险种，劳动者请求解除劳动合同并主张用人单位支付经济补偿的，不予支持。
- [江苏-南京]
- 潘超律师
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回复时间： 2013-11-08 12:46
公司只补缴公司部分，个人部分需自己承担。你应该将社保的仲裁案件申请撤诉，随后再申请仲裁，以未交社保为由，要求1、解除劳动合同，2、要求经济补偿金，3、补缴社保，这样才能规避主动解除的法律风险。如需帮助请来电咨询
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